¿Cómo me convierto en consultor de personal?
Un consultor de personal generalmente trabaja de forma independiente para administrar el reclutamiento del personal para clientes externos. Para convertirse en un consultor de personal, necesita un título universitario adecuado, experiencia en colocación de candidatos y gestión de personal, una certificación de una organización apropiada y conocimiento de las prácticas de contratación. También puede necesitar conocimientos comerciales generales y capacidad de marketing, para poder comercializar su negocio de consultoría de manera efectiva a los clientes.
Una licenciatura es el primer paso para convertirse en un consultor de personal. Tome un título universitario que incluya cursos de gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o compensación y beneficios. Los cursos en psicología industrial también se consideran útiles para la mayoría de las ocupaciones en el campo de consultoría de personal, y el conocimiento de las computadoras y los sistemas de información es fundamental para las carreras modernas. Una combinación de temas como las ciencias sociales o la administración de empresas le proporcionará un interdiscipladAntecedentes inaryes, que es útil para consultores de personal.
Siga su título de pregrado con un curso especializado de consultoría de personal o un curso de posgrado en una de las calificaciones reconocidas de recursos humanos. Estos incluyen recursos humanos, relaciones laborales o administración de empresas con una concentración en la gestión de recursos humanos. Es posible que pueda completar sus cursos de posgrado mientras trabaja en el campo de gestión de personal, obteniendo experiencia que lo ayudará a convertirse en un consultor de personal.
Para obtener una experiencia adecuada, busque puestos o pasantías de nivel de entrada dentro de las agencias de consultoría de personal, o en las divisiones de recursos humanos de las grandes empresas. Muchas empresas manejan su propia contratación y colocación de candidatos, y puede obtener una valiosa experiencia en temas como relaciones laborales, habilidades de negociación y administración de personal, que WILo ayudará a convertirse en consultor de personal. También tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades de entrevista y aprender los aspectos prácticos de la elaboración de descripciones de trabajo que atraigan candidatos talentosos.
se certifica inscribiéndose con una organización profesional, como la Asociación Nacional de Servicios de Personal (NAPS). La organización ofrece cinco credenciales diferentes, incluido el consultor de personal certificado o la calificación de CPC. La certificación requiere la finalización exitosa de un examen en línea, con o sin participación en una clase de inmersión de certificado de un día. Los candidatos deben estar bien informados sobre la información legal que se relaciona con la industria del personal y los estándares y la ética profesionales de las NAPS.
Una vez que esté calificado y certificado, puede convertirse en un consultor de personal que trabaja para una agencia o como un negocio independiente. Encuentre clientes acercándose a las empresas que necesitan ayuda con los procesos de contratación y la colocación de candidatos.Esto requerirá que realice algunas presentaciones de comercialización y realice presentaciones de ventas sobre los servicios que usted o su agencia ofrecen, asegurando que tenga éxito como consultor de personal.