Hur blir jag personalkonsult?
En personalkonsult arbetar vanligtvis oberoende för att hantera rekrytering av personal till externa klienter. För att bli en personalkonsult behöver du en lämplig högskoleexamen, erfarenhet av kandidatplacering och personalhantering, en certifiering från en lämplig organisation och kunskap om anställningspraxis. Du kan också behöva allmän affärskunskap och marknadsföringsförmåga för att kunna marknadsföra din konsultverksamhet effektivt till kunder.
En kandidatexamen är det första steget att bli personalkonsult. Ta en grundutbildning som innehåller kurser i personalhantering, organisationsutveckling eller kompensation och fördelar. Kurser inom industriell psykologi anses också vara användbara för de flesta yrken inom personalkonsultområdet, och kunskap om datorer och informationssystem är avgörande för moderna karriärer. En kombination av ämnen som samhällsvetenskap eller företagsadministration ger dig en tvärvetenskaplig bakgrund, vilket är användbart för personalkonsulter.
Följ upp din grundexamen med en specialkurs i personalkonsult eller en kandidatkurs i en av de erkända personalutbildningarna. Dessa inkluderar mänskliga resurser, arbetskraftsrelationer eller affärsadministration med en koncentration inom personalhantering. Du kanske kan genomföra dina forskarutbildningar medan du arbetar inom personalhanteringsområdet och får erfarenhet som hjälper dig att bli personalkonsult.
För att få lämplig erfarenhet, leta efter positioner eller praktikplatser inom personalkonsultbyråer eller inom personalföretagens stora företag. Många företag hanterar sin egen anställning och kandidatplacering, och du kan få värdefull erfarenhet inom ämnen som arbetsrelationer, förhandlingsfärdigheter och personaladministration, vilket hjälper dig att bli en personalkonsult. Du kommer också att ha möjlighet att utveckla dina intervjufärdigheter och lära dig de praktiska aspekterna av att skapa jobbbeskrivningar som lockar begåvade kandidater.
Bli certifierad genom att anmäla dig till en professionell organisation, till exempel National Association of Personal Services (NAPS). Organisationen erbjuder fem olika referenser, inklusive certifierad personalkonsult eller CPC-kvalifikation. Certifiering kräver ett framgångsrikt genomförande av en online-tentamen, med eller utan deltagande i en dagskurs för intyg om intyg. Kandidater måste ha kunskap om juridisk information som hänför sig till bemanningsindustrin och NAPS professionella standarder och etik.
När du är kvalificerad och certifierad kan du bli en personalkonsult som arbetar för en byrå eller som en självständig verksamhet. Hitta kunder genom att kontakta företag som behöver hjälp med anställningsprocesser och kandidatplacering. Detta kommer att kräva att du gör en del marknadsföring och genomför försäljningspresentationer för de tjänster du eller din byrå erbjuder, så att du lyckas som personalkonsult.