¿Cómo me convierto en un consultor de talentos?
Los consultores de talento generalmente trabajan en la industria del entretenimiento y sirven como personas clave para contratar talentos y asesorar a los clientes. Sus servicios se pueden contratar para un proyecto o en un contrato de retención. Es responsabilidad del consultor de talentos encontrar el talento más apropiado para un espectáculo musical, una película, una voz en off o cualquier evento. Exploran a los artistas y se comunican con el cliente para asegurarse de que el talento sea ideal para la situación dada. Hay algunos factores clave para convertirse en un consultor de talento: conexiones de redes, habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades de medios digitales.
La capacidad de establecer contactos es vital para convertirse en un consultor de talento. Muchos consultores de talento comienzan como artistas o promotores en la industria del entretenimiento, creando contactos a través del tiempo que pasan en el campo. Debido a la feroz tenacidad del negocio, convertirse en un consultor de talentos es casi siempre un esfuerzo a tiempo parcial al principio. Después de pasar suficiente tiempo en el campo y hacer más conexiones de red, aumenta las oportunidades para convertirse en un consultor a tiempo completo.
Muchos conciertos para consultores vienen de boca en boca. Cuantas más personas se relacionen, más "ins" tendrá con personas importantes como propietarios de locales y profesionales de la industria. Las personas impresionadas con sus servicios recomendarán amigos y conocidos para que trabajen con usted. Para convertirse en un consultor de talento, es inteligente construir relaciones cercanas con las personas en el campo.
Las habilidades de comunicación oral y escrita son cruciales para convertirse en un consultor de talento. Mantenerse en contacto y ayudar al talento contratado o al talento potencialmente contratado gana la credibilidad del consultor entre los artistas. Si puede ganarse la confianza del cliente y el talento, establecerá un modelo de negocios amigable y exitoso. Ofrecer fragmentos de asesoramiento gratuito puede ganar confianza con los clientes. Debe utilizar el correo electrónico y otras técnicas de comunicación rápida para proporcionar respuestas rápidas a las consultas que reciba.
Las nuevas habilidades en medios digitales son extremadamente importantes para convertirse en un consultor de talentos, y mantener una presencia en línea a través de Twitter, Facebook y otras redes aumentará el reconocimiento de nombres. Como casi todos los talentos tienen biografías o carteras publicadas en algún lugar en línea, debe conocer las herramientas de redes digitales disponibles. La comunicación en línea a menudo conduce a más conciertos para artistas y consultores. Una presencia web constante lo mantendrá en el radar para nuevas oportunidades. Tener un reconocimiento de nombre de calidad en la escena del talento es un paso importante para convertirse en un consultor de talento.