¿Cómo me convierto en un consultor de talento?
Los consultores de talento generalmente trabajan en la industria del entretenimiento y sirven como personas para contratar talento y dar consejos a los clientes. Sus servicios se pueden contratar para un proyecto o en retención. Es responsabilidad del consultor de talentos encontrar el talento más apropiado para un espectáculo de música, cine, voz en off o cualquier evento. Exploran a los artistas y se comunican con el cliente para asegurarse de que el talento sea ideal para la situación dada. Hay algunos factores clave para convertirse en un consultor de talento: conexiones de redes, habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades de medios digitales.
La capacidad de establecer contactos es vital para convertirse en un consultor de talento. Muchos consultores de talento comienzan como artistas o promotores en la industria del entretenimiento, construyendo contactos a través del tiempo dedicado al campo. Debido a la tenacidad del negocio, para convertirse en un consultor de talento es casi siempre un esfuerzo a tiempo parcial al principio. Después de pasar suficiente tiempo en el campo y hacer pelajeHay conexiones de redes, aumenta las oportunidades para evolucionar a un consultor a tiempo completo.
Muchos conciertos para consultores vienen de boca en boca. Cuantas más personas se relacione, más "ins" tendrá con personas importantes como propietarios de lugares y profesionales de la industria. Las personas impresionadas con sus servicios remitirán a amigos y conocidos para trabajar con usted. Para convertirse en un consultor de talento, es inteligente construir relaciones cercanas con las personas en el campo.
Las habilidades de comunicación oral y escrita son cruciales para convertirse en un consultor de talento. Mantenerse en contacto y ayudar al talento contratado o el talento potencialmente contratado gana la credibilidad del consultor entre los artistas. Si puede ganar la confianza del cliente y el talento, establecerá un modelo de negocio amigable y exitoso. Ofrecer fragmentos de asesoramiento gratuito puede ganar confianza con los clientes. Debe usar el correo electrónico y otro ayunoTécnicas de comunicación para proporcionar respuestas rápidas a las consultas que recibe.
Las nuevas habilidades de medios digitales son extremadamente importantes para convertirse en un consultor de talento, y mantener una presencia en línea a través de Twitter, Facebook y otras redes aumentarán el reconocimiento de nombres. Como casi todos los talentos tienen BIOS o carteras publicadas en algún lugar en línea, debe tener en cuenta las herramientas de redes digitales disponibles. La comunicación en línea a menudo conduce a más conciertos para artistas y consultores. Una presencia web consistente lo mantendrá en el radar para nuevas oportunidades. Tener un reconocimiento de nombre de calidad en la escena del talento es un paso importante para convertirse en un consultor de talento.