¿Cuáles son los mejores consejos para conseguir trabajos tecnológicos en el extranjero?
Las empresas de tecnología de la información (TI) son a menudo empresas multinacionales que emplean un gran número de analistas, programadores y técnicos en diferentes lugares del mundo. Alguien que intente aterrizar los trabajos tecnológicos en el extranjero debe completar un programa de grado universitario específico de la industria y obtener algo de experiencia laboral en el campo. Por razones logísticas, muchas personas solicitan la ayuda de reclutar empresas mientras buscan trabajos tecnológicos en el extranjero, mientras que otros consultan a los abogados de emigración antes de solicitar dichos roles. Los abogados y algunas agencias gubernamentales pueden ayudar a los solicitantes de empleo a obtener los permisos de trabajo y las visas que normalmente se requiere que posean.
Las universidades de todo el mundo ofrecen cursos de licenciatura y posgrado en temas como ciencias de la computación, análisis de sistemas de datos y programación. Los estándares académicos varían entre las naciones, por lo que las personas que solicitan trabajos tecnológicos en el extranjero deben haber completado sus estudios en un establecimiento educativo que ofrece pasantediplomas o programas de grado reconocidos ationalmente. Los ciudadanos de algunas naciones pueden obtener documentos de su embajada o consulado nacional que brindan a los empleadores extranjeros evidencia de sus credenciales académicas. Alternativamente, un solicitante de un trabajo en el extranjero puede proporcionar al posible empleador la información de contacto para la universidad en la que se completó el curso.
Algunos trabajos tecnológicos en el extranjero se basan en países tecnológicamente avanzados donde un gran número de graduados nacionales de TI y profesionales experimentados compiten por los puestos disponibles. Muchas empresas solo anuncian empleos en sitios web de empleo nacional, en cuyo caso un trabajador extranjero puede tener que tener habilidades de segundo idioma simplemente para localizar y comprender tales publicaciones. En algunas naciones menos ricas, relativamente pocas personas tienen las habilidades necesarias para asumir ciertos roles de TI y los empleadores a veces buscan proactivamenteCandidatos de trabajo de mares. Los salarios en algunas de estas áreas son bajos en comparación con las naciones occidentales, pero algunos profesionales de TI obtienen experiencia trabajando en trabajos tecnológicos en el extranjero trabajando de forma voluntaria o para una compensación mínima en tales lugares. Habiendo ganado algo de experiencia, estas personas generalmente están mejor preparadas para solicitar roles más altamente compensados en otros lugares.
Muchas agencias de personal están orientadas a la búsqueda de solicitantes calificados para trabajos de TI y, aunque algunas de estas empresas solo trabajan con empleadores nacionales, otras también trabajan con empresas en el extranjero. Por lo tanto, alguien que intente encontrar trabajos tecnológicos en el extranjero debe proporcionar a una de estas agencias un currículum actualizado y una lista de ubicaciones de trabajo deseadas. Estas empresas se ponen en contacto directamente con los reclutadores en otras naciones y esto significa que los solicitantes de empleo no tienen que tener fuertes habilidades de idiomas extranjeros para negociar salarios y contratos de trabajo. Sin embargo, dependiendo de la ubicación de trabajo, un individuo puede beneficiarse de Learning un segundo idioma antes de mudarse al extranjero.