¿Qué hace un administrador de la corte?
Un administrador de la corte maneja las tareas administrativas de un sistema judicial, como equilibrar los presupuestos, pagar a los empleados y garantizar que los procedimientos se desarrollen sin problemas. Él o ella analiza los procedimientos legales para asegurarse de que todos los empleados de una sala del tribunal estén realizando sus trabajos de manera correcta y eficiente. Los administradores intentan organizar los registros y administrar el flujo de casos para que los juicios y otras actividades judiciales importantes no se retrasen.
Una de las funciones principales de un administrador de la corte es decidir cómo reducir los costos al tiempo que aumenta la eficiencia dentro de un sistema. Un profesional mantiene registros financieros cuidadosos para equilibrar los presupuestos y asignar fondos a diferentes departamentos. Él o ella analiza los costos de los procedimientos legales y determina dónde se puede ahorrar dinero. Cuando los reveses financieros se convierten en un problema, el administrador puede recomendar nuevos programas o procedimientos que permitan mejorar la eficiencia de las operaciones judiciales.
Un administrador de la corte también supervisa el flujo de casos a través de un sistema legal. La mayoría de los tribunales utilizan computadoras para mantener registros electrónicos precisos de juicios anteriores y pendientes. El administrador organiza y realiza un seguimiento de dicha información para garantizar que los casos penales y civiles puedan proceder de manera oportuna. Él o ella ayuda a evitar que el sistema judicial se atasque y se atrase. El administrador ingresa y procesa regularmente nueva información para mantener los registros actualizados.
Muchos administradores judiciales son responsables de las operaciones de recursos humanos (RR. HH.) Dentro de un edificio judicial. Un administrador puede ser responsable de contratar y capacitar a nuevos empleados, manejar disputas entre trabajadores y evaluar el desempeño. Mediante la capacitación para el desarrollo profesional y la deliberación cuidadosa con ejecutivos y jueces, un administrador crea nuevas políticas y procedimientos para maximizar la eficiencia.
Es común que un administrador de un solo tribunal se encargue de todas las responsabilidades de contabilidad y recursos humanos en los pequeños tribunales locales. Sin embargo, en los grandes sistemas judiciales, varios administradores suelen trabajar a tiempo completo bajo la supervisión de un juez administrativo o ejecutivo. Los profesionales en sistemas más grandes trabajan juntos para discutir presupuestos y determinar cómo mejorar la puntualidad de los procedimientos.
La mayoría de los administradores de tribunales, especialmente aquellos en tribunales de distrito, estatales o federales, tienen títulos universitarios. Muchas personas buscan títulos de asociado o licenciatura en administración judicial, derecho o negocios para prepararse para el trabajo. Algunos asistentes de abogados y abogados que han adquirido experiencia tanto legal como comercial avanzan a puestos de administrador de la corte a tiempo. La mayoría de los empleadores de administradores de tribunales desean familiarizarse con el sistema judicial, las habilidades de comunicación y la competencia informática.