¿Qué hace un administrador de lanzamientos?
Un gerente de lanzamiento es un profesional informático que supervisa el proceso de preparación de un nuevo software para la versión para garantizar un lanzamiento de productos suave y exitoso. Los gerentes de liberación trabajan con desarrollo, marketing y otros equipos para coordinar en una empresa en apoyo de un lanzamiento de producto planificado. Las compañías de software a menudo tienen puestos disponibles para gerentes de liberación y otro personal de soporte, y las oportunidades de trabajo en este campo pueden ser robustas durante los períodos de desarrollo y mejora rápidos de software.
Los gerentes de liberación trabajan en la programación de varios aspectos del proceso de desarrollo. Esto incluye todo, desde las primeras etapas de planificación hasta las pruebas. Los miembros del equipo de desarrollo pueden reunirse con el gerente de lanzamiento para discutir sus expectativas para una línea de tiempo, y esto puede incluir un amortiguador para la depuración, errores inesperados y otros eventos que pueden ser difíciles de predecir. Es importante crear una línea de tiempo de desarrollo realista y ajustarse como el productorUCT se desarrolla, para evitar situaciones como anunciar un lanzamiento de software seis meses antes de que esté realmente listo para el consumo público.
La comunicación entre diferentes departamentos puede ser una parte importante del trabajo de un administrador de liberación. Es posible que todos los interesados con un producto deseen mantenerse al tanto de cualquier nuevo desarrollo y preocupaciones emergentes. Esto puede implicar enviar memorandos regulares, dirigir a las personas a un sitio web interno con actualizaciones y celebrar reuniones para permitir la oportunidad de interactuar cara a cara. El administrador de lanzamientos también debe tenerse en cuenta cualquier problema en cualquier departamento que pueda interferir con la línea de tiempo y el lanzamiento exitoso.
A medida que los productos se acercan al lanzamiento, el administrador de lanzamientos trabaja íntimamente con el personal y los probadores para asegurarse de que el producto sea lo más completo posible. Las pruebas pueden ser un proceso exhaustivo, especialmente si aparecen múltiples errores graves, como elEl equipo de desarrollo deberá corregirlos y probar nuevamente, lo que puede ser un proceso extenso. Los gerentes de lanzamiento se aseguran de que los miembros del equipo permanezcan en la tarea y compartan las mismas prioridades para un lanzamiento sin problemas.
.Los requisitos de educación y experiencia para trabajos en este campo pueden variar. Un título en informática puede ser útil, al igual que la experiencia en el desarrollo de software. Las personas sin experiencia con el proceso pueden no ser buenos candidatos para los puestos de administrador de liberación, porque no entenderán los problemas y necesidades que pueden surgir. Trabajar en un equipo de desarrollo o como asistente de un gerente de lanzamiento experimentado puede ser una buena manera de desarrollar la experiencia necesaria para administrar un lanzamiento de producto de forma independiente.