Co robi menedżer wydania?
Menedżer wydania to profesjonalista komputerowy, który nadzoruje proces przygotowywania nowego oprogramowania do wydania, aby zapewnić płynne i udane wprowadzenie produktu. Menedżerowie wydawnictwa współpracują z rozwojem, marketingiem i innymi zespołami w celu koordynowania firmy w celu wsparcia planowanej wersji produktu. Firmy oprogramowania często mają stanowiska dla menedżerów wydawnictwa i innych pracowników wsparcia, a możliwości zatrudnienia w tej dziedzinie mogą być solidne w okresach szybkiego rozwoju i ulepszeń oprogramowania.
Menedżerowie wydawnicy pracują nad planowaniem różnych aspektów procesu rozwoju. Obejmuje to wszystko, od bardzo wczesnych etapów planowania po testowanie. Członkowie zespołu programistów mogą spotkać się z menedżerem ds. Releasji, aby omówić swoje oczekiwania na linię czasu, co może obejmować bufor debugowania, nieoczekiwane błędy i inne wydarzenia, które mogą być trudne do przewidzenia. Ważne jest, aby wymyślić realistyczną linię czasu rozwoju i dostosować się jako ProdUCT rozwija się, aby uniknąć sytuacji takich jak ogłoszenie oprogramowania na sześć miesięcy przed faktycznie gotowym do publicznego konsumpcji.
Komunikacja między różnymi działami może być ważną częścią pracy kierownika wydania. Wszyscy zainteresowani produktem mogą chcieć być informowany o wszelkich nowych wydarzeniach i pojawiających się obawach. Może to obejmować wysyłanie regularnych memorandum, kierowanie ludzi na wewnętrzną stronę internetową z aktualizacjami i organizowanie spotkań, aby umożliwić interakcję twarzą w twarz. Menedżera wydawnictwa należy również uświadomić sobie wszelkie problemy w dowolnych działach, które mogą zakłócać linię czasu i udaną premierę.
Gdy produkty zbliżają się do uruchomienia, menedżer wydania współpracuje z personelem i testerami, aby upewnić się, że produkt jest tak kompletny, jak to możliwe. Testowanie może być wyczerpującym procesem, zwłaszcza jeśli pojawia się wiele poważnych błędówZespół programistów będzie musiał je poprawić i ponownie przetestować, co może być rozległym procesem. Menedżerowie wydawnictwa upewniają się, że członkowie zespołu pozostają na zadaniu i dzielą te same priorytety w celu sprawnego uruchomienia.
Wymagania dotyczące edukacji i doświadczenia w pracy w tej dziedzinie mogą się różnić. Pomocny może być stopień informatyki, podobnie jak doświadczenie w tworzeniu oprogramowania. Osoby bez doświadczenia w procesie mogą nie być dobrymi kandydatami na stanowiska menedżera, ponieważ nie będą zrozumieć problemów i potrzeb, które mogą się pojawić. Praca nad zespołem programistów lub jako asystent doświadczonego menedżera wydawnictwa może być dobrym sposobem na rozwój niezbędnego doświadczenia w samodzielnym zarządzaniu wydaniem produktu.