¿Qué hace un oficial ejecutivo?
Un funcionario ejecutivo se conoce con frecuencia como director ejecutivo y él o ella es el gerente de más alto rango en una corporación. El Oficial Ejecutivo está a cargo del crecimiento, las operaciones financieras y el establecimiento de objetivos para una organización. Este individuo también actúa como la cara de la empresa para muchas oportunidades de relaciones públicas. Este trabajo exige que él o ella sean responsables de los altibajos de un negocio. Este funcionario debe elegir gerentes de nivel inferior para administrar varios departamentos en la empresa y, a menudo, responde a una junta directiva.
El deber principal del funcionario ejecutivo es dirigir la dirección de la empresa. Esto significa aprobar y, a veces, crear diversas políticas que fomentan el crecimiento. Aprobar el presupuesto operativo y estar íntimamente familiarizado con todos los aspectos financieros de la empresa también es importante para este trabajo. El funcionario ejecutivo también mira hacia el futuro y ayuda a crear objetivos y objetivos organizacionales para que la compañía sea ASPIre to.
Estar en el ojo público es a menudo un aspecto importante del trabajo como funcionario ejecutivo. Este oficial con frecuencia se sienta para entrevistas con los medios de comunicación, responde públicamente preguntas sobre el negocio y promueve nuevas iniciativas. También se le pide a un ejecutivo que aparezca en materiales promocionales de la compañía y publicaciones periódicas internas para actuar como la cara de la empresa. Asistir a eventos públicos y comerciales como representante de la compañía es otro deber frecuente de esta publicación.
Otro aspecto del rol ejecutivo es asumir la responsabilidad de los éxitos y fracasos de la empresa. Algunas de las principales ventajas y desventajas de ocupar el puesto superior en una organización provienen de ser responsables personalmente de todo lo que hace la organización. Si hay mucho éxito, el oficial generalmente recibe el crédito por dirigir adecuadamente a la empresa. Si el negocio no esRentable, el ejecutivo generalmente es responsable de este déficit.
Los funcionarios ejecutivos también trabajan en estrecha colaboración con los gerentes debajo de ellos y la junta directiva por encima de ellos. Muchos deberes de los funcionarios ejecutivos giran en torno a elegir los candidatos adecuados para los puestos de gestión para llevar a cabo operaciones, políticas y objetivos de la empresa. Muchas grandes empresas tienen una junta directiva que proporciona supervisión corporativa y, en este caso, el funcionario ejecutivo debe informar regularmente a este grupo de individuos. La Junta generalmente se otorga con la autoridad para contratar al Oficial Ejecutivo y con frecuencia tiene el poder de dirigir al Oficial Ejecutivo que cambie las políticas por el bien de la Compañía.