Que fait un dirigeant?
Un membre de la haute direction est souvent appelé chef de la direction et il est le plus haut dirigeant d’une entreprise. Le dirigeant est chargé de la croissance, des opérations financières et de la définition des objectifs pour une organisation. Cet individu représente également le visage de l'entreprise pour de nombreuses opportunités de relations publiques. Cet emploi exige qu’il assume la responsabilité des hauts et des bas d’une entreprise. Ce fonctionnaire doit choisir des gestionnaires de niveau inférieur pour diriger divers départements de l'entreprise et relève souvent d'un conseil d'administration.
Le principal responsable du dirigeant est de diriger la direction de la société. Cela signifie qu’il faut approuver et parfois créer diverses politiques qui encouragent la croissance. Approuver le budget de fonctionnement et bien connaître tous les aspects financiers de l'entreprise est également important pour ce travail. Le membre de la haute direction se tourne également vers l'avenir et contribue à la création de buts et objectifs organisationnels auxquels l'entreprise aspire.
Être aux yeux du public est souvent un aspect important du travail en tant que dirigeant. Cet agent s’assoit fréquemment pour des interviews avec les médias, répond publiquement à des questions concernant l’entreprise et fait la promotion de nouvelles initiatives. Un membre de la haute direction est également invité à figurer sur du matériel promotionnel et des périodiques internes de la société pour faire office de visage de la société. Un autre devoir fréquent de ce poste consiste à assister à des événements publics et liés au monde des affaires en tant que représentant de la société.
Un autre aspect du rôle exécutif consiste à assumer la responsabilité des succès et des échecs de l’entreprise. Le fait d’être tenu personnellement responsable de tout ce que fait l’organisation présente certains des principaux avantages et inconvénients de la haute fonction dans une organisation. En cas de succès, l’agent reçoit généralement le mérite de diriger correctement l’entreprise. Si les affaires ne sont pas rentables, le dirigeant est généralement tenu pour responsable de ce manque à gagner.
Les membres de la haute direction travaillent également en étroite collaboration avec les cadres inférieurs et le conseil d’administration situé au-dessus d’eux. De nombreuses fonctions de direction consistent à choisir les candidats appropriés aux postes de direction afin de mener à bien les opérations, les politiques et les objectifs de la société. Un grand nombre de grandes entreprises ont un conseil d’administration qui en assure la surveillance et, dans ce cas, le membre de la haute direction doit régulièrement rendre compte à ce groupe de personnes. Le conseil a généralement le pouvoir d'engager le membre de la haute direction et a souvent le pouvoir de demander à ce dernier de modifier les politiques pour le bien de la société.