Hvad gør en administrerende direktør?

En administrerende direktør omtales ofte som en administrerende direktør, og han eller hun er den højest placerede leder i et selskab. Den administrerende direktør er ansvarlig for vækst, økonomiske operationer og målsætning for en organisation. Denne person fungerer også som virksomhedens ansigt for mange muligheder for public relations. Dette job kræver, at han eller hun tager ansvar for en virksomheds op- og nedture. Denne embedsmand skal vælge ledere på lavere niveau for at drive forskellige afdelinger i virksomheden og svarer ofte til et bestyrelse.

Den administrerende direktørs primære pligt er at styre selskabets retning. Dette betyder at godkende og undertiden oprette forskellige politikker, der tilskynder til vækst. Godkendelse af driftsbudgettet og kendskab til alle økonomiske aspekter af virksomheden er også vigtigt for dette job. Den administrerende direktør ser også på fremtiden og hjælper med at skabe organisatoriske mål og mål for virksomheden at stræbe efter.

At være i det offentlige øje er ofte et vigtigt aspekt af at arbejde som en direktør. Denne officer sidder ofte ned til samtaler med medierne, besvarer offentligt spørgsmål om virksomheden og fremmer nye initiativer. En direktør bliver også bedt om at optræde på virksomheds reklamemateriale og interne tidsskrifter for at fungere som virksomhedens ansigt. Deltagelse af offentlige og forretningsrelaterede begivenheder som repræsentant for virksomheden er en anden hyppig pligt for denne stilling.

Et andet aspekt af den udøvende rolle er at tage ansvar for virksomhedens succeser og fiaskoer. Nogle af de største fordele og ulemper ved at have den øverste position i en organisation kommer fra at blive holdt personlig ansvarlig for alt, hvad organisationen gør. Hvis der er stor succes, modtager officeren æren for korrekt styring af virksomheden. Hvis forretning ikke er rentabel, holdes udøvende direktør normalt ansvarlig for dette underskud.

Direktører arbejder også tæt med lederne under dem og bestyrelsen over dem. Mange udøvende embedsmandsopgaver drejer sig om at vælge de rette kandidater til ledelsespositioner for at udføre virksomhedsoperationer, politikker og mål. Mange store virksomheder har et bestyrelse, der leverer virksomhedsovervågning, og i dette tilfælde skal den administrerende direktør regelmæssigt rapportere til denne gruppe af enkeltpersoner. Bestyrelsen har normalt beføjelse til at ansætte den administrerende direktør og har ofte beføjelsen til at pålægge den administrerende direktør at ændre politikker til fordel for virksomheden.