¿Qué está involucrado en el reclutamiento de psiquiatras?
El reclutamiento de psiquiatras implica alentar a los médicos a realizar capacitación psiquiátrica y colocar psiquiatras calificados en los puestos de trabajo apropiados. La demanda de psiquiatras abarca desde instalaciones de rehabilitación que deben poder ofrecer servicios psiquiátricos a prácticas privadas para pacientes con enfermedades mentales. Los reclutadores comunican información sobre el campo, los trabajos disponibles y los paquetes de beneficios para atraer médicos talentosos y retenerlos. Algunos pueden ser psiquiatras mismos, trabajando para compañías de personal médico que atienden a varios clientes.
En el caso de la capacitación psiquiátrica, los estudiantes de medicina prometedores que se preparan para la graduación y la residencia pueden reunirse con representantes de varias residencias. Estos representantes tienen la tarea de reclutamiento de psiquiatras para atraer a los mejores y más brillantes médicos a sus programas. Pueden realizar entrevistas, proporcionar tours de sus instalaciones y ponerse a disposición de las preguntas. El reclutamiento también puedeimplica aprender más sobre ofertas competitivas para determinar si pueden igualarse para alentar a los médicos a clasificar su programa primero.
Los graduados de residencias pueden seguir becas o comenzar carreras en práctica psiquiátrica de inmediato. Las becas pueden ofrecer capacitación en especialidades como psiquiatría forense o adolescente. Estos programas también utilizan tácticas de reclutamiento para identificar y atraer candidatos fuertes. En esta forma de reclutamiento de psiquiatras, los representantes proporcionan información sobre sus programas y beneficios para atraer a los médicos a sus programas. Pueden ofrecer una variedad de beneficios y oportunidades, como posibilidades de trabajar con poblaciones especiales de pacientes.
.Las instalaciones que buscan personal totalmente calificado pueden recurrir al reclutamiento de psiquiatras para satisfacer sus necesidades. Utilizan reclutadores para identificar psiquiatras que serían una buena opción para sus necesidades y alientanlos a solicitar trabajo.aberturas. Esto puede incluir proporcionar tours y visitas para buenos candidatos, para darles la oportunidad de ver una instalación, reunirse con personal y entrevistar en persona. Las empresas de reclutamiento pueden tener la tarea de identificar de cinco a 10 candidatos para una inicio de trabajo y organizar entrevistas para discutir sus calificaciones, enfoque de práctica y expectativas.
Las empresas de reclutamiento también generalmente mantienen currículums e información en el archivo. Esto les permite actuar rápidamente cuando llega una asignación de reclutamiento psiquiatras. Pueden recurrir a su colección de médicos interesados para ver qué candidato cumple con las especificaciones para una apertura de trabajo. También es posible buscar currículums a través de sitios y organizaciones que proporcionen una lista de psiquiatras que buscan trabajo. Estos pueden ayudar a los reclutadores a identificar a los candidatos de trabajo que podrían no estar al tanto de un trabajo de trabajo porque está en la lista privada o en una región diferente.