Co se podílí na náboru psychiatrů?
Nábor psychiatrů zahrnuje povzbuzení lékařů, aby se věnovali psychiatrickému výcviku a umístění kvalifikovaných psychiatrů na vhodných pracovních pozic. Poptávka po psychiatrech se pohybuje od rehabilitačních zařízení, která musí být schopna nabízet psychiatrické služby soukromým postupům pro pacienty s duševními chorobami. Náboráři komunikují informace o oboru, dostupných pracovních místech a balíčcích výhod, aby přilákali talentované lékaře a udrželi je. Někteří mohou být sami psychiatři a pracují pro zdravotnické personální společnosti, které slouží řadě klientů. Tito zástupci mají za úkol nábor psychiatrů, aby přilákali do svých programů ty nejlepší a nejjasnější lékaře. Mohou provádět rozhovory, poskytovat prohlídky jejich zařízení a zpřístupnit se, aby odpovídali na otázky. Nábor může takéZapojte se dozvědět více o konkurenčních nabídkách, abyste zjistili, zda je lze porovnat, aby povzbudili lékaře, aby zařadili svůj program na prvním místě. Společenství může nabídnout školení ve specialitách, jako je forenzní nebo dospívající psychiatrie. Tyto programy také používají taktiku náboru k identifikaci a přilákání silných kandidátů. V této formě náboru psychiatrů poskytují zástupci informace o svých programech a výhodách, aby přilákali lékaře do jejich programů. Mohou nabídnout různé výhody a příležitosti, jako jsou šance na práci se speciálními populacemi pacientů.
Zařízení hledající plně kvalifikovaný personál se mohou obrátit na nábor psychiatrů, aby vyhověli jejich potřebám. Používají náboráře k identifikaci psychiatrů, kteří by byli vhodný pro jejich potřeby a povzbudili je, aby se ucházeli o práciotvory. To může zahrnovat poskytování prohlídek a návštěv pro dobré kandidáty, aby jim daly šanci vidět zařízení, setkat se s zaměstnanci a osobně pohovor. Náborové firmy mohou být pověřeny identifikací pěti až 10 kandidátů na otevření zaměstnání a uspořádání rozhovorů, aby projednali jejich kvalifikace, přístup k praxi a očekávání.
Rekrutující firmy také obvykle udržují životopisy a informace v souboru. To jim umožňuje jednat rychle, když dorazí přiřazení náboru psychiatrů. Mohou se obrátit ke své sbírce zainteresovaných lékařů, aby zjistili, který kandidát splňuje specifikace pro otevření práce. Je také možné hledat životopisy prostřednictvím webů a organizací, které poskytují seznam psychiatrů, kteří hledají práci. Mohou pomoci náborářům identifikovat kandidáty na zaměstnání, kteří si nemusí být vědomi otevření práce, protože je soukromě uvedena nebo v jiném regionu.