¿Qué es una contribución de jubilación?
Una contribución de jubilación es algún tipo de donación de dinero a un fondo diseñado para proporcionar un grupo de empleados una vez que alcanzan la edad de jubilación. Estas contribuciones pueden provenir de los empleadores o de los empleados y generalmente se les permite crecer a través de inversiones con pocos impuestos para disminuirlos. Cuando los empleados se jubilan, se les permite compartir los beneficios que el Fondo ha cosechado a lo largo de los años que ha existido. Muchos gobiernos requieren una contribución de jubilación de todos los empleados y empleadores para garantizar que los jubilados tengan suficiente dinero para vivir sin tener que depender de los fondos del gobierno.
Existen varios métodos utilizados por las empresas para garantizar que sus empleados tengan suficiente dinero para mantener una alta calidad de vida, incluso cuando ya no pueden trabajar y ganar dinero. Un plan de jubilación es uno de estos métodos. Es esencialmente un tipo de fondo de pensiones que toma dinero tanto de empleadores como de empleados y luego crece con el tiempo a través de los inversionistasts. Una vez que un empleado alcanza la edad de jubilación, él o ella puede tomar dinero del fondo. Tal fondo no sería posible sin una contribución regular de jubilación.
Lo que hace que una contribución de jubilación sea tan valiosa es que el dinero dentro del fondo generalmente está libre de la mayoría de los impuestos. Aunque los países tienen diferentes leyes con respecto a estas contribuciones, la mayoría está dispuesta a ser indulgente para gravar los fondos para proporcionar a los inversores incentivos para usar los programas. Como tal, contribuir a una jubilación puede considerarse una inversión sabia.
En la mayoría de los casos, un empleado que hace una contribución de jubilación no puede obtener los beneficios hasta alcanzar la edad de jubilación. Dependiendo de las leyes del país involucradas o los contratos firmados por los empleados, el cambio de empleos puede ser un caso en el que un empleado pueda recibir los beneficios de jubilación antes de la jubilación. En algunos casos, ellospuede llevarse al nuevo lugar de empleo. Una vez que el empleado se retire, él o ella generalmente recibirá una parte del fondo acorde con la cantidad que contribuyeron.
Ciertos países requieren que un empleado o un empleador haga una contribución regular de jubilación. Esto se hace porque tales fondos no proporcionarían mucho beneficio sin un capital significativo dentro de ellos. Dado que la carga de los gobiernos para mantener jubilados crece a medida que las personas viven más tiempo, cualquier tipo de alivio de esta carga es bienvenido. Como resultado, hacer contribuciones a un fondo de jubilación obligatorio para empleadores y empleados asegura que el gobierno no sea el único responsable de apoyar a estas personas cuando se jubilen.