¿Qué es el análisis funcional?
El análisis funcional se basa libremente en la idea de causa y efecto, y se usa en formas específicas en varios campos. La técnica es utilizada por los psicólogos para analizar el comportamiento indeseable y encontrar soluciones para prevenirlo. Los líderes empresariales a veces agrupan las actividades de varios trabajadores y departamentos en funciones que contribuyen a un objetivo estratégico. Los matemáticos aplican este tipo de análisis para aproximar las dimensiones infinitas utilizando ecuaciones no lineales.
En un análisis funcional conductual, varias variables clave se identifican como influencias potenciales sobre ciertos resultados. La mayoría de las veces, un análisis incluirá variables dependientes e independientes que se prueban entre dos grupos separados. Las variables independientes generalmente varían entre los dos grupos, para ayudar a determinar si la variable dependiente tiene un impacto directo en los resultados de comportamiento. Se pueden probar variables dependientes para ver si producen un resultado deseable o conducen a un resultado negativo.
DLos tipos de refuerzo ifferentes pueden usarse en un estudio de análisis funcional conductual. Las variables de refuerzo positivas y negativas, como recompensas y castigos, a menudo se emplean para ver si son suficientes para cambiar el comportamiento de los sujetos de prueba. Por ejemplo, en ocasiones, un castigo de "tiempo libre" puede no hacer que un niño deje de ser malhumorado. Por otro lado, una recompensa que consiste en el reconocimiento de pares puede ser suficiente para que un representante de ventas aumente su volumen de ventas mensual.
Las corporaciones y las empresas medianas pueden usar aplicaciones de análisis funcionales para determinar qué actividades laborales y tareas ayudan a lograr objetivos. Las funciones y actividades generalmente se identifican como operativas, gerenciales, estratégicas y administrativas. Durante el proceso de análisis, los líderes empresariales identifican si ciertas tareas de trabajo pueden clasificarse como pertenecientes a uno o más de estos grupos. El procesoAyuda a los gerentes a identificar funciones que pueden estar contribuyendo al éxito de la empresa o a restarle.
A medida que se identifican las funciones, también se examinan las actividades de los trabajadores que contribuyen a estas funciones. El tiempo promedio que los trabajadores gastan en ciertas tareas laborales se analiza y los resultados se agrupan en porcentajes. Los problemas con las tareas de trabajo y los flujos de procesos pueden identificarse durante el proceso de análisis. Las empresas generalmente analizan los métodos por los cuales se realizan las tareas de trabajo, así como el equipo que se está utilizando.
El análisis funcional no lineal es una herramienta utilizada en cursos de matemáticas avanzadas para medir las dimensiones del espacio infinito. Las ecuaciones para este tipo de análisis matemático se usan típicamente en física cuántica. Uno de los fines principales del análisis es ayudar a determinar la probabilidad y cómo las variables afectan los límites de los espacios. En la teoría matemática, las funciones explican por qué ciertos espacios comienzan y terminan en puntos específicos.
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