Was ist Funktionsanalyse?

Funktionsanalyse basiert locker auf der Idee von Ursache und Wirkung und wird in bestimmten Formen in einer Reihe von Feldern verwendet. Die Technik wird von Psychologen verwendet, um unerwünschtes Verhalten zu analysieren und Lösungen zu finden, um dies zu verhindern. Geschäftsführer gruppieren manchmal die Aktivitäten mehrerer Arbeiter und Abteilungen in Funktionen, die zu einem strategischen Ziel beitragen. Mathematiker wenden diese Art der Analyse an, um unendliche Dimensionen unter Verwendung nichtlinearer Gleichungen zu approximieren.

In einer Verhaltensfunktionsanalyse werden mehrere Schlüsselvariablen als potenzielle Einflüsse über bestimmte Ergebnisse identifiziert. In den meisten Fällen umfasst eine Analyse sowohl abhängige als auch unabhängige Variablen, die unter zwei getrennten Gruppen getestet werden. Die unabhängigen Variablen variieren normalerweise zwischen den beiden Gruppen, um festzustellen, ob die abhängige Variable einen direkten Einfluss auf die Verhaltensergebnisse hat. Abhängige Variablen können getestet werden, um festzustellen, ob sie ein wünschenswertes Ergebnis erzeugen oder zu einem negativen Ergebnis führen.

D.In einer Studie zur Verhaltensfunktionalanalyse kann feste Verstärkungsarten verwendet werden. Positive und negative Verstärkungsvariablen wie Belohnungen und Strafen werden häufig eingesetzt, um festzustellen, ob sie ausreichen, um das Verhalten der Testpersonen zu ändern. Zum Beispiel kann eine Bestrafung von "Auszeit" gelegentlich nicht dazu führen, dass sich ein Kind nicht mehr schlecht benimmt. Auf der anderen Seite kann eine Belohnung, die aus der Anerkennung von Gleichaltrigen besteht, für einen Vertriebsmitarbeiter ausreichen, um sein monatliches Verkaufsvolumen zu erhöhen.

Unternehmen und mittelgroße Unternehmen können Funktionsanalyseanwendungen verwenden, um zu bestimmen, welche Arbeitsaktivitäten und Aufgaben dazu beitragen, Ziele zu erreichen. Funktionen und Aktivitäten werden in der Regel als operativ, leitend, strategisch und administrativ identifiziert. Während des Analyseprozesses ermitteln Unternehmensleiter, ob bestimmte Arbeitsaufgaben als zu einer oder mehreren dieser Gruppen gehörend eingestuft werden können. Der ProzessHilft den Managern, Funktionen zu bestimmen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen oder sich daraus beschäftigen können.

Wenn Funktionen identifiziert werden, werden auch die Aktivitäten von Arbeitnehmern, die zu diesen Funktionen beitragen, untersucht. Die durchschnittliche Zeit, die die Arbeitnehmer für bestimmte Aufgaben ausgeben, wird analysiert und die Ergebnisse in Prozent eingeteilt. Probleme mit Arbeitsaufgaben und Prozessströmen können während des Analyseprozesses angezeigt werden. Unternehmen untersuchen normalerweise die Methoden, mit denen Jobaufgaben ausgeführt werden, sowie die angewendeten Geräte.

Nichtlineare Funktionsanalyse ist ein Tool, das in fortschrittlichen Mathematikkursen verwendet wird, um unendliche Raumabmessungen zu messen. Die Gleichungen für diese Art der mathematischen Analyse werden typischerweise in der Quantenphysik verwendet. Einer der Hauptzwecke der Analyse ist die Bestimmung der Wahrscheinlichkeit und der Art und Weise, wie Variablen die Grenzen von Räumen beeinflussen. In der mathematischen Theorie erklären Funktionen, warum bestimmte Räume an bestimmten Punkten beginnen und enden.