O que é análise funcional?
A análise funcional é vagamente baseada na idéia de causa e efeito e é usada de formas específicas em vários campos. A técnica é usada pelos psicólogos para analisar comportamentos indesejáveis e encontrar soluções para evitá-los. Às vezes, os líderes empresariais agrupam as atividades de vários trabalhadores e departamentos em funções que contribuem para um objetivo estratégico. Os matemáticos aplicam esse tipo de análise para aproximar dimensões infinitas usando equações não lineares.
Em uma análise funcional comportamental, várias variáveis-chave são identificadas como influências potenciais sobre determinados resultados. Na maioria das vezes, uma análise incluirá variáveis dependentes e independentes que são testadas entre dois grupos separados. As variáveis independentes geralmente variam entre os dois grupos, para ajudar a determinar se a variável dependente tem um impacto direto nos resultados comportamentais. Variáveis dependentes podem ser testadas para ver se produzem um resultado desejável ou levam a um resultado negativo.
Diferentes tipos de reforço podem ser usados em um estudo de análise funcional comportamental. Variáveis de reforço positivas e negativas, como recompensas e punições, são frequentemente empregadas para verificar se são suficientes para alterar o comportamento dos sujeitos do teste. Por exemplo, na ocasião, um castigo de "intervalo" pode não fazer com que a criança pare de se comportar mal. Por outro lado, uma recompensa que consiste no reconhecimento de colegas pode ser suficiente para um representante de vendas aumentar seu volume mensal de vendas.
Corporações e empresas de médio porte podem usar aplicativos de análise funcional para determinar quais atividades e tarefas de trabalho ajudam a alcançar objetivos. Funções e atividades são normalmente identificadas como operacionais, gerenciais, estratégicas e administrativas. Durante o processo de análise, os líderes de negócios identificam se determinadas tarefas de trabalho podem ser classificadas como pertencentes a um ou mais desses grupos. O processo ajuda os gerentes a identificar funções que podem estar contribuindo para o sucesso da empresa ou prejudicando-a.
À medida que as funções são identificadas, também são examinadas as atividades dos trabalhadores que contribuem para essas funções. O tempo médio gasto pelos trabalhadores em determinadas tarefas do trabalho é analisado e os resultados são agrupados em porcentagens. Problemas com tarefas de trabalho e fluxos de processos podem ser identificados durante o processo de análise. As empresas geralmente examinam os métodos pelos quais as tarefas do trabalho são executadas, bem como o equipamento que está sendo usado.
A análise funcional não linear é uma ferramenta usada em cursos avançados de matemática para medir dimensões infinitas de espaço. As equações para esse tipo de análise matemática são tipicamente usadas na física quântica. Um dos principais objetivos da análise é ajudar a determinar a probabilidade e como as variáveis afetam os limites dos espaços. Na teoria matemática, as funções explicam por que certos espaços começam e terminam em pontos específicos.