Quels sont les différents types d'emplois d'ergothérapie?
Les ergothérapeutes travaillent dans divers contextes, aidant les personnes souffrant de maladie, de blessures ou d'invalidité. Ces thérapeutes aident les individus à s'engager dans des occupations significatives telles que des activités professionnelles, récréatives ou autonomes. Les organisations de services sociaux, les institutions et les lieux de travail clients ne sont que quelques contextes possibles pour les emplois en ergothérapie. Ces assistants jouent généralement un rôle de soutien en mettant en œuvre des plans de traitement et en aidant les clients à des programmes de thérapie tels que prescrits par l'ergothérapeute superviseur. Partout où le lieu de travail, les ergothérapeutes et les assistants en ergothérapie travaillent en collaboration avec les médecins, les employeurs et les membres de la famille pour identifier et supprimer les obstacles à l'indépendance des clients.
De nombreux ergothérapeutes se spécialisent dans une démographie particulière du patient. Cela peut être basé sur un emplacement physique, l'âge du client ou sur la nature des limitations individuelles, comme avec les patients qui se remettent du cerveauAuma ou dépendance. Étant donné que les emplois en ergothérapie existent dans un certain nombre de secteurs différents, un ergothérapeute est souvent en mesure de choisir parmi un large éventail de possibilités. Par exemple, un ergothérapeute peut travailler exclusivement dans les milieux scolaires pour aider les élèves à surmonter les troubles physiques ou d'apprentissage, dans les maisons de soins infirmiers pour améliorer les compétences en autopsages chez les patients gériatriques, ou dans un établissement de réadaptation pour aider les patients traumatisés à retrouver la force ou la mobilité après une blessure. Sur le lieu de travail, les emplois en ergothérapie se concentrent souvent sur l'assistance aux employés malades ou blessés lorsqu'ils retournent sur le marché du travail après une absence.
En règle générale, les emplois en ergothérapie impliquent une évaluation initiale dans laquelle les limitations des clients sont identifiées par le biais d'entretiens, d'observation et de tests cliniques, suivis par le développement d'un plan de traitement spécifique basé sur les défis des clientset les objectifs. Les plans de traitement peuvent inclure la thérapie physique, cognitive ou comportementale, le recyclage professionnel ou l'introduction de technologies d'assistance telles que le logiciel de reconnaissance vocale ou des sièges spécialisés ou des produits debout. Une fois qu'un plan de traitement est en place, le rôle de l'ergothérapeute est de surveiller les progrès des clients et de faire des ajustements au plan si nécessaire, l'objectif ultime étant une indépendance complète.
Les exigences éducatives pour les emplois en ergothérapie varient en fonction de l'emplacement. En général, la plupart des associations d'ergothérapie nécessitent une combinaison de formation universitaire, généralement une maîtrise à partir d'un programme de thérapie en ergothérapie reconnue, une expérience de travail sur le terrain supervisée et la rédaction d'un examen de certification qui sera qualifiée pour pratiquer en tant qu'ergothérapeute. Les assistants en ergothérapie ont généralement besoin d'un diplôme d'associé ou d'un certificat de collège en collaboration avec la formation en cours d'emploi. Comme il y a beaucoup de variurs régionalesdans les exigences et il n'y a pas de réciprocité des qualifications entre les régions, les associations d'ergothérapie locales doivent être contactées pour déterminer les exigences spécifiques.