Que fait un sociologue industriel?
Un sociologue industriel mènera des recherches et appliquera la théorie sociologique pour résoudre des problèmes, couvrant un large éventail de problèmes et de préoccupations de l'industrie. Les domaines d’intervention incluent souvent la productivité, la gestion, la motivation, l’organisation du travail, les relations avec les employés, les tendances du marché, les changements technologiques, la répartition du travail et les tendances économiques. Passant une grande partie de son temps à étudier le monde du travail, un sociologue industriel cherche avant tout à obtenir des réponses sur la manière dont les travailleurs réagissent au changement sur le lieu de travail, collectivement. Par la suite, il utilisera les informations recueillies lors de recherches quantitatives et qualitatives pour formuler une théorie et formuler des recommandations afin d'améliorer l'environnement de travail et les relations de travail. Objectivement, le poste implique de comprendre le rapport des personnes à leur travail, y compris les fonctions, les processus et les personnes impliquées.
Les descriptions de poste d'un sociologue industriel peuvent varier en fonction de l'entreprise ou de l'organisation qui recrute pour le poste. Généralement, les sociologues industriels travaillent dans des établissements publics, mais peuvent également travailler avec des entreprises du secteur privé ou même des organisations à but non lucratif. Bien que les descriptions de poste des postes annoncés soient généralement identiques, la différence principale réside souvent dans les objectifs clés que l’organisation souhaite adopter. Par exemple, un service des ressources humaines peut engager un sociologue industriel pour l'aider à rédiger un nouveau manuel d'entreprise, en tirant parti de son expertise en théorie appliquée dans le but d'atténuer les changements susceptibles d'avoir un impact négatif sur l'organisation. Par ailleurs, un organisme gouvernemental peut faire appel à des sociologues du secteur pour mener des recherches sur l'impact potentiel des tendances économiques sur la productivité nationale.
Cependant, les tâches d'un sociologue industriel sont généralement de nature très similaire, malgré la variation des descriptions de poste. Planifier, diriger et superviser des projets de recherche sont généralement des exigences essentielles. L’analyse des résultats de ces études et d’autres liées à un projet donné vient en deuxième position. Tirer des conclusions sur la base de cette analyse et les communiquer à la direction ou à d’autres personnes de l’organisation sont généralement indispensables aux objectifs de l’emploi. La plupart du temps, le poste nécessitera des interactions avec un large éventail de personnes dans des environnements divers, du bureau au travail sur une plate-forme pétrolière au milieu d’un océan.
Devenir sociologue du travail exige généralement au moins une maîtrise en sociologie, alors qu'un doctorat est souvent recherché pour des postes de directeur. Les programmes spécialisés en sociologie industrielle sont rares, mais ils sont disponibles et généralement identifiés en association avec la sociologie urbaine dans les grandes universités. L’expérience est également importante pour la plupart des employeurs, ce qui signifie généralement qu’elle doit effectuer un stage pendant ou immédiatement après ses études supérieures.