Cosa fa un sociologo industriale?

Un sociologo industriale condurrà ricerche e applicherà la teoria sociologica per risolvere i problemi, coprendo una vasta gamma di problemi e preoccupazioni industriali. Le aree di interesse includono spesso produttività, gestione, motivazione, organizzazione del lavoro, relazioni con i dipendenti, tendenze del mercato, cambiamenti tecnologici, distribuzione del lavoro e tendenze economiche. Trascorrendo gran parte del suo tempo a studiare le persone sul posto di lavoro, un sociologo industriale cerca principalmente risposte su come i lavoratori rispondono al cambiamento sul posto di lavoro, collettivamente. Successivamente, utilizzerà le informazioni raccolte da sforzi di ricerca sia quantitativi che qualitativi per formulare la teoria e formulare raccomandazioni per migliorare l'ambiente di lavoro e le relazioni di lavoro. Obiettivamente, il lavoro implica la comprensione di come le persone si relazionano con il loro lavoro, comprese le funzioni, i processi e le persone coinvolte.

Le descrizioni delle mansioni per un sociologo industriale possono variare a seconda della società o organizzazione che sta assumendo per la posizione. Comunemente, i sociologi industriali sono impiegati in contesti governativi, ma possono anche lavorare con aziende del settore privato o addirittura senza fini di lucro. Mentre le descrizioni dei lavori per le posizioni pubblicizzate sono di solito intrinsecamente simili, spesso la differenza principale è il focus chiave che l'organizzazione vuole abbracciare. Ad esempio, un dipartimento delle risorse umane può assumere un sociologo industriale per aiutare a redigere un nuovo manuale aziendale, sfruttando la sua esperienza nella teoria applicata con l'obiettivo di mitigare i cambiamenti che possono avere un impatto negativo sull'organizzazione. D'altra parte, un'organizzazione governativa può cercare sociologi industriali per condurre ricerche su come le tendenze economiche possono influire sulla produttività nazionale.

I doveri di un sociologo industriale, tuttavia, sono di solito molto simili in natura nonostante la variazione delle descrizioni dei lavori. La pianificazione, la direzione e la supervisione di progetti di ricerca sono generalmente requisiti fondamentali. Analizzare i risultati di questi e altri studi relativi a un progetto assegnato si classifica come un secondo vicino, mentre trarre conclusioni basate su tale analisi e comunicarli alla direzione esecutiva o ad altri nell'organizzazione sono di solito cruciali per gli obiettivi del lavoro. Il più delle volte, la posizione richiederà l'interazione con una vasta gamma di persone in una varietà di contesti ambientali, da un ambiente d'ufficio a forse lavorando su una piattaforma petrolifera nel mezzo di un oceano.

I requisiti per diventare un sociologo industriale, di solito richiedono almeno un Master in Sociologia, mentre un dottorato è spesso ricercato per ruoli di direttore. I programmi specializzati in sociologia industriale sono rari, tuttavia sono disponibili e generalmente identificati in collaborazione con la sociologia urbana nelle principali università. L'esperienza è importante anche per la maggior parte dei datori di lavoro, e questo di solito significa lavorare in uno stage durante o immediatamente dopo la scuola di specializzazione.