Wat doet een industriële socioloog?

Een industriële socioloog zal onderzoek doen en sociologische theorie toepassen om problemen op te lossen, die een breed scala van industriële problemen en zorgen bestrijken. Aandachtsgebieden zijn vaak productiviteit, management, motivatie, werkorganisatie, werknemersrelaties, markttendensen, technologische veranderingen, arbeidsverdeling en economische trends. Een groot deel van zijn of haar tijd doorbrengen met het bestuderen van mensen op het werk, zoekt een industriële socioloog vooral naar antwoorden op hoe werknemers collectief reageren op veranderingen op de werkplek. Daarna zal hij of zij informatie gebruiken die is verzameld uit zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksinspanningen om theorie te formuleren en aanbevelingen doen om de werkomgeving en werkrelaties te verbeteren. Objectief gezien omvat de taak inzicht in hoe mensen zich verhouden tot hun baan, inclusief de functies, processen en betrokken mensen.

Functiebeschrijvingen voor een industriële socioloog kunnen variëren, afhankelijk van het bedrijf of de organisatie die voor de functie in dienst neemt. Gewoonlijk werken industriële sociologen in overheidsinstellingen, maar ze kunnen ook samenwerken met bedrijven in de particuliere sector of zelfs zonder winstoogmerk. Hoewel de functiebeschrijvingen voor geadverteerde functies meestal inherent vergelijkbaar zijn, is het belangrijkste verschil vaak de belangrijkste focus die de organisatie wil omarmen. Een personeelsafdeling kan bijvoorbeeld een industriële socioloog inhuren om een ​​nieuw bedrijfshandboek op te stellen, gebruikmakend van zijn of haar expertise in toegepaste theorie met als doel het beperken van veranderingen die een negatieve invloed kunnen hebben op de organisatie. Aan de andere kant kan een overheidsorganisatie industriële sociologen zoeken om onderzoek te doen naar de invloed van economische trends op de nationale productiviteit.

De plichten van een industriële socioloog zijn echter meestal zeer vergelijkbaar van aard, ondanks de variatie in functiebeschrijvingen. Planning, aansturing en supervisie van onderzoeksprojecten zijn meestal kernvereisten. Het analyseren van de resultaten van die en andere studies met betrekking tot een toegewezen project staat op de tweede plaats, terwijl het trekken van conclusies op basis van die analyse en het communiceren ervan aan het uitvoerend management of anderen in de organisatie meestal cruciaal zijn voor de doelstellingen van de functie. Meestal vereist de positie interactie met een breed scala aan mensen in verschillende omgevingen, van een kantooromgeving tot misschien werken aan een booreiland in het midden van een oceaan.

Vereisten om industrieel socioloog te worden, vereisen meestal ten minste een master sociologie, terwijl vaak een doctoraat wordt gezocht voor directeursposities. Programma's die gespecialiseerd zijn in industriële sociologie zijn zeldzaam, maar ze zijn beschikbaar en worden meestal geïdentificeerd in samenhang met stedelijke sociologie aan grote universiteiten. Ervaring is ook belangrijk voor de meeste werkgevers, en dit betekent meestal werken in een stage tijdens of onmiddellijk na de graduate school.