Co robi socjolog przemysłowy?

Socjolog przemysłowy przeprowadzi badania i zastosuje teorię socjologiczną, aby rozwiązać problemy, obejmujące szeroki zakres zagadnień i problemów przemysłowych. Obszary zainteresowania często obejmują wydajność, zarządzanie, motywację, organizację pracy, relacje z pracownikami, trendy rynkowe, zmiany technologiczne, rozkład pracy i trendy gospodarcze. Socjolog przemysłowy, spędzając większość swojego czasu na badaniu ludzi w pracy, szuka przede wszystkim odpowiedzi na to, jak pracownicy reagują zbiorowo na zmiany w miejscu pracy. Następnie wykorzysta informacje zebrane z badań ilościowych i jakościowych w celu sformułowania teorii i sformułowania zaleceń w celu poprawy środowiska pracy i stosunków pracy. Obiektywnie praca wymaga zrozumienia, w jaki sposób ludzie odnoszą się do swojej pracy, w tym funkcji, procesów i zaangażowanych osób.

Opisy stanowisk dla socjologa przemysłowego mogą się różnić w zależności od firmy lub organizacji, która zatrudnia na to stanowisko. Zazwyczaj socjologowie przemysłowi zatrudnieni są w placówkach rządowych, ale mogą również współpracować z firmami z sektora prywatnego, a nawet non-profit. Podczas gdy opisy stanowisk dla reklamowanych stanowisk są zwykle z natury podobne, często główną różnicą jest kluczowa koncentracja, jaką organizacja chce objąć. Na przykład dział zasobów ludzkich może zatrudnić socjologa przemysłowego, aby pomógł opracować nowy podręcznik firmy, wykorzystując swoją wiedzę specjalistyczną w zakresie teorii stosowanej w celu złagodzenia zmian, które mogą niekorzystnie wpłynąć na organizację. Z drugiej strony organizacja rządowa może poszukiwać socjologów przemysłowych w celu przeprowadzenia badań nad wpływem trendów gospodarczych na produktywność kraju.

Jednak obowiązki socjologa przemysłowego są zwykle bardzo podobne, pomimo zróżnicowania opisów stanowisk. Planowanie, kierowanie i nadzorowanie projektów badawczych są zwykle podstawowymi wymaganiami. Analiza wyników tych i innych badań związanych z przypisanym projektem zajmuje drugie miejsce, a wyciąganie wniosków na podstawie tej analizy i przekazywanie ich kierownictwu wykonawczemu lub innym osobom w organizacji jest zwykle kluczowe dla celów zadania. Przez większość czasu stanowisko będzie wymagało interakcji z różnorodną grupą ludzi w różnych warunkach środowiskowych, od środowiska biurowego po pracę na platformie wiertniczej na środku oceanu.

Wymagania, aby zostać socjologiem przemysłowym, zwykle wymagają co najmniej magistra socjologii, podczas gdy doktor często jest poszukiwany na stanowisko dyrektora. Programy specjalizujące się w socjologii przemysłowej są rzadkie, jednak są one dostępne i zwykle identyfikowane w połączeniu z socjologią miejską na dużych uniwersytetach. Doświadczenie jest również ważne dla większości pracodawców, a to zwykle oznacza pracę na stażu w trakcie lub tuż po ukończeniu szkoły.