Quel est le taux de rendement interne?
Les taux de rendement internes sont les taux d'actualisation utilisés dans le processus de budgétisation des immobilisations. Parfois appelé taux de rentabilité économique, le taux de rentabilité interne, ou TRI, identifie la valeur actuelle nette du flux de trésorerie associé à un projet spécifique. L'idée est de déterminer si le taux de rendement prévu du projet est suffisant pour que l'effort en vaille la peine, si le projet doit être abandonné au profit d'une autre approche ou d'un autre processus.
Les entreprises calculent souvent le taux de rendement interne en considérant les mérites de plusieurs projets potentiels différents. Le processus commence normalement par l’établissement d’un point de repère du rendement jugé équitable pour les coûts impliqués. Pour déterminer l’indice de référence, il n’est pas rare que l’entreprise examine le taux de rendement actuel sur un marché de valeurs mobilières et détermine quel montant de rendement pourrait être raisonnablement anticipé si les actifs nécessaires au projet étaient plutôt investis sur le marché.
Une fois l’indice de référence mis en place, l’entreprise examine de près le taux de rendement interne susceptible d’être généré par chaque projet proposé. Ce rendement est comparé non seulement au point de référence, mais au TRI associé à chaque projet actuellement à l’étude. L’idée est d’identifier le projet qui présente le potentiel de rendement le plus élevé, qui, espérons-le, dépasse le niveau de référence et représente également un bénéfice souhaitable pour l’entreprise. En règle générale, le projet avec le taux de rendement interne prédit le plus élevé est sélectionné et les autres options sont placées dans un schéma d'attente jusqu'à la fin du projet sélectionné.
Il est important de noter que si le calcul du taux de rendement interne des projets concurrents est un élément important pour déterminer quels projets sont viables et lesquels ne le sont pas, le TRI ne constitue peut-être pas le seul facteur déterminant. Les propriétaires d'entreprise peuvent également envisager des avantages autres que les bénéfices pouvant être obtenus en poursuivant un projet donné, et en conclure qu'ils constituent une raison suffisante pour entreprendre un projet générant des bénéfices plus faibles, mais créant d'autres avantages ayant un effet positif à long terme. sur l'entreprise. Pour cette raison, le taux de rendement interne n'est qu'un outil utilisé pour décider si un projet donné sert au mieux les intérêts d'une entreprise, plutôt que le seul moyen d'évaluer les résultats de la mise en œuvre du projet.