Cos'è un architetto aziendale?
Un architetto aziendale è responsabile dell'implementazione di strategie di successo presso un'organizzazione o una società. Questo tipo di architetto non funziona con progetti letterali e planimetrie o in uno studio di architetto. Invece, l'architetto aziendale è un architetto moderno che deve essere in grado di immaginare diversi elementi di un'azienda e farli lavorare tutti insieme in modo coerente. Lui o lei deve anche essere in grado di pensare in termini futuristici e elaborare la direzione per la quale l'azienda si sta dirigendo.
Gli architetti aziendali possono lavorare come dipendenti o appaltatori a tempo pieno. La maggior parte delle organizzazioni ha bisogno di un architetto aziendale in corso o di un architetto di progetto. L'architetto identifica, pianifica e agisce su strategie che saranno più vantaggiose per l'organizzazione. Le aree di miglioramento su cui tocca in genere l'architetto aziendale includono salute organizzativa, problemi strutturali, opportunità non realizzate e un mercato competitivo. Gli architetti aziendali lavorano con aziende che hanno COnflicting Economic and Political Pressurt e tentano di arricchire questi problemi con soluzioni unificate in modo che i dipendenti possano esibirsi a livelli più alti.
Gli architetti aziendali lavorano a stretto contatto con i dipendenti e i manager per comprendere prima la cultura dell'azienda. Inoltre, sarà spesso consultato il personale esterno, tra cui fornitori, consulenti, strategie e gruppi di ricerca ed esperti. L'architetto aziendale è sempre responsabile di mantenere i leader e i manager dell'azienda consapevoli dei cambiamenti che sta pianificando di attuare.
All'interno di un'organizzazione, l'architetto aziendale funge da intermediario tra dipendenti di dipartimenti specifici e il team di strategia. L'architetto dovrebbe prestare attenzione ai cambiamenti desiderati dai dipendenti e parlarli con il team di strategia per determinare la loro plausibilità. Nuove idee per gestire l'azienda possono provenire da qualsiasi dipendente,e l'architetto dovrebbe ascoltare attentamente questi suggerimenti ed esplorare la possibilità della loro implementazione insieme al team di strategia.
Quando le aziende fanno affidamento su architetti aziendali, la comunicazione a tutti i livelli migliora. Il coinvolgimento e la risposta dei diversi membri della società portano a un livello più elevato di attività, rendendo felici dipendenti e supervisori. Tuttavia, una carriera come architetto aziendale richiede una grande ricerca. Quando vengono effettuati suggerimenti, spetta all'architetto determinare se potrebbero effettivamente funzionare. Gli architetti aziendali sono anche responsabili della preparazione e della presentazione di piani aziendali su vari argomenti, come l'approvazione, il finanziamento, lo sviluppo e la gestione delle risorse.
Un architetto aziendale di successo deve essere innovativo e non la mente a fare scoperte per prova ed errore. Lui o lei dovrebbe anche essere una persona e una specie di pacificatore naturale, poiché una funzione primaria è la creazione di armonia nell'ambiente dell'ufficio. Arco commercialeGli ITects lavorano generalmente in società relativamente nuove, ma si trovano anche in joint venture, aziende appena unite, aziende che intraprendono progetti radicali e società di spin-out.