Quali sono i tipi di bullismo?

Per definizione, un bullo è qualcuno che è crudele a individui più deboli. Sebbene esistano numerosi metodi di bullismo, esistono quattro tipi principali di bullismo: fisico, verbale, emotivo e informatico. È importante ricordare che nessun tipo di bullismo è migliore o peggiore di un altro, in quanto dipende da ciò che è più efficace contro la vittima. Spesso, un bullo impiega vari metodi in combinazione per il massimo impatto.

Il bullismo fisico è il più semplice dei tipi di bullismo da definire perché è tra i più comuni. La lesione alla persona o alle sue cose è caratteristica di questo metodo. Il bullo può dare un pugno, calciare, spingere o sputare sulla vittima.

Il bullismo informatico, come suggerisce il nome, si svolge nel cyberspazio. Ciò significa che qualsiasi dispositivo di comunicazione elettronica è un potenziale strumento del bullo. Questo tipo di bullismo coinvolge varie forme di molestie per vittime, incluso la pubblicazione di foto della vittima sui siti Web contro i suoi desideri e l'invio di PIcure tramite i messaggi di cellulare. Il bullo può anche presentarsi nelle chat room per parlare negativamente del bersaglio o interferire con la sua capacità di chattare.

I restanti due tipi di bullismo, verbali ed emotivi, sono spesso confusi come la stessa cosa. Sebbene simili in natura, i metodi e i risultati sono spesso diversi. L'obiettivo del bullismo emotivo è quello di escludere la vittima dalle interazioni sociali e causare dolore mentale lasciando la vittima nella solitudine sociale. Il bullismo verbale, d'altra parte, non utilizza metodi indiretti come diffondere voci.

Un bullo verbale dirà cose umilianti e offensive direttamente alla vittima, di solito di fronte ai suoi amici. La natura delle molestie spesso rende i bulli verbali più difficili da catturare di un bullo fisico perché una figura di autorità può fare poco senza prove. Di tutti i tipi di bullismo, il bullismo verbale èspesso il più diffuso nelle scuole.

Il bullismo non si limita alle scuole e ai campi da gioco. I dipendenti aziendali possono anche trovarsi vittime delle molestie di un bullo. Quando sorgono casi di bullismo aziendale, il bullo è spesso qualcuno in una posizione di potere.

Invece di utilizzare tecniche di gestione efficaci, una società gestisce un dipartimento o una società attraverso la paura e l'intimidazione. Lui o lei può impiegare uno dei quattro tipi comuni di bullismo, ma in genere evita la violenza fisica a causa delle implicazioni legali. Il cyber bullismo è facilmente monitorato, quindi più spesso ricorre al bullismo emotivo o verbale, oltre a minacciare la risoluzione.