Quais são os tipos de bullying?
Por definição, um valentão é alguém que é cruel com indivíduos mais fracos. Embora existam numerosos métodos de bullying, existem quatro tipos principais de bullying: físico, verbal, emocional e cibernético. É importante lembrar que nenhum tipo de bullying é melhor ou pior que outro, pois depende do que é mais eficaz contra a vítima. Freqüentemente, um valentão emprega vários métodos em combinação para o máximo impacto.
O bullying físico é o mais fácil dos tipos de bullying a serem definidos porque está entre os mais comuns. A lesão na pessoa ou em seus pertences é característica desse método. O valentão pode dar um soco, chutar, empurrar ou cuspir na vítima. Isso significa que qualquer dispositivo de comunicação eletrônica é um instrumento potencial do valentão. Esse tipo de bullying envolve várias formas de assédio de vítimas, incluindo postar fotos da vítima em sites contra seus desejos e enviar pi PiCTURES através de mensagens de texto para celular. O valentão também pode aparecer em salas de bate -papo para falar negativamente sobre o alvo ou interferir com sua capacidade de conversar.
Os dois tipos restantes de bullying, verbal e emocional, são frequentemente confusos como a mesma coisa. Embora de natureza semelhante, os métodos e resultados geralmente são diferentes. O objetivo do bullying emocional é excluir a vítima das interações sociais e causar dor mental, deixando a vítima na solidão social. O bullying verbal, por outro lado, não utiliza métodos indiretos, como espalhar rumores.
Um valentão verbal dirá coisas humilhantes e ofensivas diretamente para a vítima, geralmente na frente de seus amigos. A natureza do assédio geralmente torna os agressores verbais mais difíceis de capturar do que um valentão físico, porque uma figura de autoridade pode fazer pouco sem evidências. De todos os tipos de bullying, o bullying verbal éfreqüentemente o mais prevalente nas escolas.
O bullying não se limita a escolares e playgrounds. Os funcionários corporativos também podem ser vítimas do assédio de um valentão. Quando surgem instâncias de bullying corporativo, o valentão geralmente é alguém em uma posição de poder.
Em vez de usar técnicas de gerenciamento eficazes, uma empresa administra um departamento ou empresa por meio do medo e intimidação. Ele ou ela pode empregar qualquer um dos quatro tipos comuns de bullying, mas normalmente evita a violência física devido a implicações legais. O cyber bullying é facilmente rastreado, então ele ou ela costuma recorrer ao bullying emocional ou verbal, além de ameaçar o término.