괴롭힘의 유형은 무엇입니까?

정의상, 깡패는 약한 개인에게 잔인한 사람입니다. 많은 괴롭힘 방법이 존재하지만, 신체적, 구두, 정서적, 사이버의 4 가지 주요 유형이 있습니다. 피해자에 대해 가장 효과적인 것에 의존하기 때문에 어느 유형의 괴롭힘이 다른 유형의 괴롭힘이 다른 사람보다 낫거나 나쁘다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 깡패는 종종 최대의 영향을 위해 다양한 방법을 사용합니다.

물리적 괴롭힘은 가장 일반적이기 때문에 괴롭힘 유형 중 가장 쉬운 유형입니다. 사람이나 소지품에 대한 부상은이 방법의 특징입니다. 깡패는 피해자에게 펀치, 차고, 밀거나, 침을 뱉을 수 있습니다.

사이버 괴롭힘은 이름에서 알 수 있듯이 사이버 공간에서 발생합니다. 이것은 모든 전자 통신 장치가 Bully의 잠재적 인 도구임을 의미합니다. 이러한 유형의 괴롭힘에는 자신의 소원에 대한 웹 사이트에 피해자의 사진을 게시하고 PI를 보내는 등 다양한 형태의 피해자 괴롭힘이 포함됩니다.휴대 전화 문자 메시지를 통한 ctures. 깡패는 또한 채팅방에서 대상에 대해 부정적인 이야기를하거나 채팅 능력을 방해 할 수도 있습니다.

나머지 두 가지 유형의 괴롭힘은 구두와 정서적으로 종종 같은 것으로 혼란스러워합니다. 본질적으로 비슷하지만 방법과 결과는 종종 다릅니다. 정서적 괴롭힘의 목표는 피해자를 사회적 상호 작용에서 배제하고 정신적 고통을 유발하면서 피해자를 사회적 고독으로 남겨 두는 것입니다. 반면에 구두 괴롭힘은 소문을 퍼 뜨리는 것과 같은 간접적 인 방법을 사용하지 않습니다.

언어 깡패는 피해자에게 직접적으로, 보통 친구 앞에서 피해자에게 직접적으로 불쾌한 것들을 말할 것입니다. 괴롭힘의 본질은 종종 권위자 인물이 증거 없이는 거의 할 수 없기 때문에 구두 괴롭힘을 물리적 괴롭힘보다 잡기가 더 어렵게 만듭니다. 괴롭힘의 모든 유형 중에서 구두 괴롭힘은입니다종종 학교에서 가장 널리 퍼져 있습니다.

괴롭힘은 학교 집과 놀이터에만 국한되지 않습니다. 기업 직원은 또한 괴롭힘의 괴롭힘에 대한 희생자를 찾을 수 있습니다. 기업 괴롭힘의 사례가 발생할 때, 괴롭힘은 종종 권력의 위치에있는 사람입니다.

회사는 효과적인 관리 기술을 사용하는 대신 두려움과 협박을 통해 부서 나 회사를 운영합니다. 그 또는 그녀는 4 가지 일반적인 유형의 괴롭힘을 고용 할 수 있지만 일반적으로 법적 영향으로 인해 신체적 폭력을 피합니다. 사이버 괴롭힘은 쉽게 추적 될 수 있으므로 위협 종료 외에도 감정적이거나 언어 적 괴롭힘에 가장 자주 사용됩니다.