Hva er typer mobbing?
Per definisjon er en mobber noen som er grusom mot svakere individer. Selv om det finnes mange mobbingsmetoder, er det fire hovedtyper av mobbing: fysisk, verbal, emosjonell og cyber. Det er viktig å huske at ingen type mobbing er bedre eller verre enn en annen, da det avhenger av hva som er mest effektivt mot offeret. Ofte bruker en mobber forskjellige metoder i kombinasjon for maksimal innvirkning.
Fysisk mobbing er den enkleste av typer mobbing å definere fordi det er blant de vanligste. Skade på personen eller hans eller hennes eiendeler er karakteristisk for denne metoden. Bully kan slå, sparke, skyve eller spytte på offeret.
Cyber mobbing, som navnet tilsier, finner sted i nettområdet. Dette betyr at enhver elektronisk kommunikasjonsenhet er et potensielt instrument for mobberen. Denne typen mobbing innebærer forskjellige former for trakassering av offer, inkludert å legge ut bilder av offeret på nettsteder mot hans eller hennes ønsker og sende pictures gjennom teksting av mobiltelefoner. Mobberen kan også dukke opp i chatterom for å snakke negativt om målet eller forstyrre hans eller hennes evne til å chatte.
De resterende to typene mobbing, verbal og emosjonell, er ofte forvirrede som det samme. Mens de er like i naturen, er metodene og resultatene ofte forskjellige. Målet med emosjonell mobbing er å ekskludere offeret fra sosiale interaksjoner og forårsake mentale smerter mens du forlater offeret i sosial ensomhet. Verbal mobbing bruker derimot ikke indirekte metoder som å spre rykter.
En verbal mobber vil si nedverdigende og krenkende ting direkte til offeret, vanligvis foran vennene hans. Hovedkarakterens natur gjør ofte verbale mobbere vanskeligere å fange enn en fysisk mobber fordi en autoritetsfigur kan gjøre lite uten bevis. Av alle typer mobbing er verbal mobbingofte den mest utbredte på skolene.
Mobbing er ikke begrenset til skolehus og lekeplasser. Bedriftsansatte kan også finne seg offer for en mobberes trakassering. Når tilfeller av mobbing av bedrifter oppstår, er mobberen ofte noen i en maktposisjon.
I stedet for å bruke effektive styringsteknikker, driver en bedrift en avdeling eller selskap gjennom frykt og skremming. Han eller hun kan bruke noen av de fire vanlige mobbingstypene, men unngår vanligvis fysisk vold på grunn av juridiske implikasjoner. Cyber mobbing spores enkelt, så han eller hun ofte tyr til emosjonell eller verbal mobbing, i tillegg til truende avslutning.