Vilka är de typer av mobbning?

Per definition är en mobbing någon som är grym mot svagare individer. Även om många mobbningsmetoder finns finns det fyra huvudtyper av mobbning: fysiska, verbala, emotionella och cyber. Det är viktigt att komma ihåg att ingen typ av mobbning är bättre eller sämre än en annan, eftersom det beror på vad som är mest effektivt mot offret. Ofta använder en mobbning olika metoder i kombination för maximal påverkan.

Fysisk mobbning är det enklaste av de typer av mobbning att definiera eftersom det är bland de vanligaste. Skada på personen eller hans eller hennes ägodelar är karakteristisk för denna metod. Mobbaren kan slå, sparka, skjuta eller spotta på offret.

cybermobbning, som namnet antyder, äger rum i cyberspace. Detta innebär att alla elektroniska kommunikationsenheter är ett potentiellt instrument för mobbaren. Denna typ av mobbning involverar olika former av trakasserier av offer, inklusive att publicera bilder av offret på webbplatser mot hans eller hennes önskemål och skicka PICTURES genom mobiltelefon sms. Mobbaren kan också dyka upp i chattrum för att prata negativt om målet eller störa hans eller hennes förmåga att chatta.

De återstående två typerna av mobbning, verbala och emotionella, är ofta förvirrade som samma sak. Även om de liknar naturen är metoderna och resultaten ofta olika. Målet med emotionell mobbning är att utesluta offret från sociala interaktioner och orsaka mental smärta samtidigt som offret lämnar offret. Verbal mobbning använder å andra sidan inte indirekta metoder som att sprida rykten.

En verbal mobbning kommer att säga förnedrande och stötande saker direkt till offret, vanligtvis framför hans eller hennes vänner. Trakasseriets natur gör ofta verbala mobbare svårare att fånga än en fysisk mobbning eftersom en myndighetsfigur kan göra lite utan bevis. Av alla typer av mobbning är verbal mobbningOfta det vanligaste i skolorna.

mobbning är inte begränsad till skolhus och lekplatser. Företagsanställda kan också befinna sig offer för en mobbning trakasserier. När fall av företagens mobbning uppstår är mobbaren ofta någon i en maktposition.

I stället för att använda effektiva hanteringstekniker driver ett företag en avdelning eller företag genom rädsla och hot. Han eller hon kan anställa någon av de fyra vanliga typerna av mobbning, men undviker vanligtvis fysiskt våld på grund av juridiska konsekvenser. Cybermobbning spåras lätt, så han eller hon brukar ofta ta emot emotionell eller verbal mobbning, förutom att hota uppsägning.