独立した請負業者の契約書を作成するにはどうすればよいですか？

従業員の代わりに独立した請負業者を雇うことを選択した場合、または独立した請負業者として働くつもりの場合は、取り決めの詳細を明記した独立した請負業者契約書を作成する必要があります。 対処しなければならない最初の問題は、契約を独立した請負業者の法的定義に準拠させることです。 契約がこれらの仕様に一致した後、作業範囲、契約期間、成果物、支払い契約、法的救済オプションを追加します。 いくつかの独立した請負業者の契約は、契約をキャンセルまたは更新する条件を提供します。

独立した請負業者の契約では、請負業者または売り手から購入するものを指定する必要があります。 このタイプの契約には雇用主と従業員の関係が存在しないため、職務を伴う職務記述書の代わりに、独立した請負業者契約に作業範囲が含まれています。 このセクションでは、契約の長さ、開始日と終了日、成果物、または請負業者が作成に同意する製品または請負業者が実行するサービスについて詳しく説明します。

契約が「雇用のための作業」であることを示すことにより、請負業者の作業成果物が仕様を満たしていることを明確にします。ビジネスと請負業者がこれらの条件に同意した後、仕様を満たさない場合、製品またはサービスは拒否されます。 この声明がなければ、請負業者から受け取った最終製品を管理しようとすると、請負業者と従業員を隔てる灰色の領域に事業を置くことができます。

パフォーマンスの場所は、独立請負契約の重要な要素です。 法的管轄権を確立し、従業員を独立した請負業者から分離する法的要件を満たすのに役立ちます。 請負業者が自分の機器とツールを提供し、実行される作業が事業所内で行われないことを明確に説明します。 この条項がなければ、雇用主と従業員の関係が存在すると判断される可能性があります。

契約には支払い条件が不可欠です。 請負業者が増分支払いを受け取るか、一括払いと支払いのおおよその日付を受け取るかを指定します。 該当する場合、契約は、請負業者が納税義務を負うことを示さなければなりません。

独立請負契約の最後の部分は、契約の各当事者の権利と責任を詳述するセクションです。 不一致の場合には、これらの声明を必ず含めてください。 これは、ビジネスに悪影響を与える請負業者によるアクション、およびその逆を防ぐのに役立ちます。