독립 계약자 계약은 어떻게 작성합니까?

직원 대신 독립 계약자를 고용하기로 선택하거나 독립 계약자로 일하려는 경우 계약 내용을 자세히 설명하는 독립 계약자 계약을 작성해야합니다. 해결해야 할 첫 번째 문제는 계약이 독립 계약자의 법적 정의를 준수하도록하는 것입니다. 계약이 이러한 사양과 일치하면 작업 범위, 계약 기간, 결과물, 지불 계약 및 법적 보상 옵션을 추가하게됩니다. 일부 독립 계약자 계약은 계약 취소 또는 갱신 조건을 제공합니다.

독립 계약자 계약은 계약자 또는 판매자로부터 구매할 대상을 지정해야합니다. 이 유형의 계약에는 고용주-직원 관계가 존재하지 않으므로 직무와 관련된 직무 설명 대신 독립 계약자 계약에 작업 범위가 포함됩니다. 이 섹션에서는 계약 기간, 시작 날짜 및 종료 날짜, 산출물 또는 계약자가 작성하기로 동의 한 제품 또는 계약자가 수행 할 서비스에 대해 자세히 설명합니다.

계약자가 "임대 작업"임을 표시함으로써 계약자의 작업 제품이 사양을 충족시킬 것임을 명확히합니다. 비즈니스와 계약자가이 조건에 동의 한 후에는 사양을 충족하지 않으면 제품 또는 서비스가 거부 될 수 있습니다. 이 진술이 없으면, 계약자로부터받은 최종 제품을 통제하려는 시도는 계약자와 직원을 구분하는 회색 영역에 비즈니스를 배치 할 수 있습니다.

공연 장소는 독립 계약자 계약의 중요한 요소입니다. 법적 관할권을 설정하고 직원을 독립 계약자로부터 분리하는 법적 요구 사항을 충족시킵니다. 계약자가 자신의 장비와 도구를 제공하고 수행 한 작업이 사업장에서 일어나지 않을 것임을 분명히 설명합니다. 이 조항이 없으면 고용주-직원 관계가 존재한다고 판단 할 수 있습니다.

지불 조건은 계약에 필수적입니다. 계약자가 증분 지불을 받을지, 일시불 및 지불의 대략적인 날짜를 받을지를 지정하십시오. 해당되는 경우 계약서에는 계약 업체가 납부해야 할 세금에 대한 책임이 있음을 명시해야합니다.

독립 계약자 계약의 마지막 부분은 계약에 대한 각 당사자의 권리와 책임을 자세히 설명하는 섹션입니다. 의견이 일치하지 않을 경우이 진술을 반드시 포함하십시오. 이는 계약자에 의해 비즈니스에 부정적인 영향을 미치고 그 반대의 행동을 방지하는 데 도움이됩니다.