독립 계약자 계약을 어떻게 작성합니까?

직원 대신 독립 계약자를 고용하기로 선택하거나 독립 계약자로 일하려는 경우 배치 세부 사항을 설명하는 독립 계약자 계약서를 작성해야합니다. 귀하가 해결해야 할 첫 번째 문제는 계약이 독립 계약자의 법적 정의를 준수하도록하는 것입니다. 계약이 이러한 사양과 일치하면 작업 범위, 계약 기간, 결과물, 지불 계약 및 법적 구제 옵션을 추가합니다. 일부 독립 계약자 계약은 계약을 취소하거나 갱신하기위한 조건을 제공합니다.

독립 계약자 계약은 계약자 또는 판매자로부터 구매중인 것을 지정해야합니다. 이러한 유형의 계약에는 고용주-직원 관계가 존재하지 않으므로 관세가있는 직무 설명 대신 독립 계약자 계약에는 업무 범위가 포함됩니다. 이 섹션은 계약 기간, 시작 및 종료 날짜와 함께 및계약자가 생성하기로 동의하는 결과물 또는 계약자가 수행 할 서비스를 제공합니다.

계약자의 작업 제품이 계약이“고용 작업”임을 나타내어 사양을 충족시킬 것임을 명확하게합니다. 비즈니스와 계약자가 본 약관에 동의 한 후에는 사양을 충족하지 않으면 제품 또는 서비스를 거부 할 수 있습니다. 이 진술이 없으면 계약자로부터받은 최종 제품을 통제하려는 시도는 계약자를 직원과 분리하는 회색 영역에 사업을 할 수 있습니다.

성과 장소는 독립 계약자 계약의 중요한 요소입니다. 법적 관할권을 확립하고 직원을 독립 계약자와 분리시키는 법적 요구 사항을 충족시키는 데 도움이됩니다. 계약자가 자신의 장비와 도구를 제공하고 수행 된 작업이 TA가 아닙니다.비즈니스 전제에 대한 Ke Place. 이 조항이 없으면 고용주-직원 관계가 존재한다고 판결 할 수 있습니다.

지불 조건은 계약에 필수적입니다. 계약자가 증분 지불 또는 일시불 및 대략적인 지불 날짜를 수신하는지 여부를 지정하십시오. 해당되는 경우 계약은 계약자가 세금에 대해 책임을지는 것을 나타냅니다.

독립 계약자 계약의 최종 부분은 계약에 대한 각 당사자의 권리와 책임을 자세히 설명하는 섹션입니다. 불일치의 경우이 진술을 포함시켜야합니다. 이를 통해 비즈니스에 부정적인 영향을 미치는 계약자의 행동을 지키는 데 도움이됩니다.