Como redigir um contrato de contratante independente?
Quando você optar por contratar um contratado independente em vez de um funcionário, ou se pretender trabalhar como contratado independente, precisará escrever um contrato de contratado independente que descreva os detalhes do seu contrato. A primeira questão que você deve abordar é fazer com que o contrato cumpra com a definição legal de um contratado independente. Depois que seu contrato corresponder a essas especificações, você adicionará o escopo do trabalho, a duração do contrato, as entregas, um acordo de pagamento e as opções de reparação legal. Alguns contratos de contratados independentes fornecem termos para cancelar ou renovar o contrato.
Um contrato de contratante independente precisa especificar o que está sendo comprado do contratado ou do vendedor. Não existe relação empregador-empregado nesse tipo de contrato; portanto, em vez de uma descrição de cargo com funções, um contrato de contratante independente contém um escopo de trabalho. Esta seção detalha a duração do contrato, com datas de início e término e as entregas, ou os produtos que o contratante concorda em criar ou os serviços que o contratado executará.
Esclareça que o produto de trabalho do contratado atenderá às especificações indicando que o contrato é "contrato de trabalho". Depois que a empresa e o contratado concordam com esses termos, o produto ou serviço pode ser rejeitado se não atender às especificações. Sem essa declaração, uma tentativa de controlar o produto final recebido do contratado pode colocar um negócio em uma área cinzenta que separa os contratados dos funcionários.
O local da execução é um elemento importante de um contrato de contratante independente. Estabelece a jurisdição legal e ajuda a satisfazer os requisitos legais que separam funcionários de contratados independentes. Explique claramente que o contratado fornece seu próprio equipamento e ferramentas e que o trabalho executado não será realizado nas instalações da empresa. Sem essa cláusula, poderia ser decidido que existe uma relação empregador-empregado.
As condições de pagamento são essenciais no contrato. Especifique se o contratante recebe pagamentos incrementais ou um montante fixo e as datas aproximadas dos pagamentos. Se aplicável, o contrato deve indicar que o contratado é responsável por quaisquer impostos devidos.
A parte final de um contrato de contratante independente é uma seção que detalha os direitos e responsabilidades de cada parte do contrato. Certifique-se de incluir essas declarações em caso de desacordo. Isso ajuda a proteger-se contra as ações do contratado que afetam negativamente os negócios e vice-versa.