電話インタビューの後にありがとうカードを送るべきですか？

サンキューカードは、他の人が時間を提供したり、個人に何らかのサービスを提供したりするたびに、当然のこととして多くの人が行うことです。 多くの場合、お礼のカードを書くことが適切な対応であることを明確に示していますが、現代の状況の一部は、適切なエチケットに関する本で特に取り上げられていません。

まさにそのような状況の例は、電話インタビューです。 電話で職位についてインタビューを受けた後、お礼状は適切ですか？ その質問に対する簡単な答えはイエスです。 電話インタビューの後にお礼を言うのは丁寧な考えであるだけでなく、他のすべての志願者からあなたを際立たせるちょうどいいタッチを提供するいくつかの理由があります。

電話での面接は面と向かってではありませんが、それでも面接を行っている個人からの時間と注意の投資が必要です。 面接の準備は、申請者と同様に面接官の責任です。 インタビューの後、対話の過程で形成された情報と印象を評価するためにより多くの時間が費やされます。 最終的な分析では、インタビューを行う人は、イベントにかなりの時間とリソースを費やします。 サンキューカードでフォローアップすることは、実際の会議の前、最中、後に面接に時間を費やしたことを認める手段です。 その努力をインタビュアーに感謝することは、他の人々に対する洞察と考察を示しています。

パーソナライズされたお礼状は、あなたが細部に注意を払うのが好きな人であるという明確なメッセージも送信します。 多くの役職があるため、合理的な時間枠内でタスクを整理および完了できることは大きな利点です。 お礼のカードを送ることは小さなことのように思えるかもしれませんが、この行為は、あなたがゆるいことを好まないこと、そしてすべてが順調であることを確実にするための措置を積極的に講じることを示しています。 このため、多くのインタビュアーは、レジュメとインタビューのコメントを一見するだけの価値があることに感謝していることに気付くでしょう。

最後に、お礼状を送ることは、あなたが社会的責任感を持っていることを示しています。 ビジネス関連のイベントでのネットワーキングは、多くの専門家が新しいビジネスを確保し、既存の顧客との関係を強化し、会社がより効率的に機能するのを助けることができる人々との接触を深めるために使用する貴重なツールです。 彼または彼女が小さな社会的優美さを認識しており、それらを実践することを選択したことを実証する人は、組織の従業員としてしばしばより望ましいでしょう。

サンキューカードはかなり前から存在しています。 近年、お礼状を発行することは、社会文化の多くの分野で支持されなくなりました。 ただし、ビジネスでは、依然として大きな意味があります。 あなたが真のプロであることを証明し、電話インタビューをすべて完了した後、感謝カードを送ってください。