電話インタビューの後、ありがとうカードを送るべきですか？

ありがとうカードは、他の人が自分の時間の瞬間を提供したり、個人のために何らかのサービスを実行したりするたびに、多くの人が当然のことながら行うことです。 多くの機会は、感謝カードを書くことが適切な反応であることを明確に示していますが、私たちの現代の状況のいくつかは、適切なエチケットに関する本では特に扱われていません。

このような状況の例は、電話インタビューです。電話でインタビューされた後、感謝カードは適切ですか？ その質問に対する短い答えはイエスです。 電話インタビューの後に感謝のメモが優雅に考えているだけでなく、他のすべての応募者からあなたを際立たせるための適切なタッチを提供するいくつかの理由があります。

電話インタビューは対面ではありませんが、それでも彼らは個人からの時間と注意の投資を必要としますインタビューを実施します。 インタビューの準備は、申請者と同様にインタビュアーの責任です。 インタビューの後、相互作用の過程で形成された情報と印象を評価するために、より多くの時間が費やされます。 最終分析では、インタビューを開催する人がイベントにかなりの時間とリソースを投資します。サンキングカードでフォローアップすることは、実際の会議の前、最中、および後にインタビューに時間が費やされたことを認める手段です。 その努力にインタビュアーに感謝していることは、他の人の洞察と考慮を示しています。

パーソナライズされた感謝のメモは、あなたが細部に注意を払うのが好きな人であるという明確なメッセージも送信します。 多くのポジションで、合理的な時間枠内でタスクを整理して完了する能力が大きな利点です。 感謝カードを送信することは小さなもののように見えるかもしれませんが、この行為はあなたがゆるい終わりが好きではないことを示していますそして、すべてが順調になるように積極的に措置を講じること。 このため、多くのインタビュアーは、履歴書を与える価値があり、インタビューのコメントをもう一度見てみる価値があることに感謝するでしょう。

最後に、感謝カードを送ることは、あなたが社会的責任の感覚を持っていることを示しています。 ビジネス関連のイベントでのネットワーキングは、多くの専門家が新しいビジネスを確保し、既存の顧客との関係を強化し、会社がより効率的に機能するのを支援できる人々との接触を育成するために使用する貴重なツールです。 彼または彼女が小さな社会的な素晴らしさを知っており、それらを実践することを選択したことを実証する人は、しばしば組織の従業員としてより望ましいでしょう。

ありがとうカードはかなり長い間存在しています。 近年、あなたに感謝のメモを発行することは、社会文化の多くの分野で好意から落ちています。 しかし、ビジネスでは、それらはまだ大きな意味があります。 あなたが真の専門家であることを実証しますすべての電話インタビューを完了した後、その感謝カードを送信してください。