動機付けプレゼンテーションを行うための最良のヒントは何ですか？

動機付けプレゼンテーションとは、特定の情報だけを伝えるのではなく、人々の態度や行動を変えようとするプレゼンテーションです。 スピーカーが自分の動機を示し、聴衆を引き付けることが必要です。 この目標を達成できるテクニックには、会話スタイル、視聴者との対話、およびトピックをリスナー自身の状況と経験に関連付けることが含まれます。

主題を考えると、動機付けプレゼンテーションを行う際に良い印象を与えることが重要です。 スピーカーは、注意力があり、エネルギッシュで、自信があり、熱心でなければなりません。 準備不足のために彼が言葉につまずいた場合、プレゼンテーションに対する熱意が伝わらない場合、聴衆は関与しません。 プレゼンターの秘tipの1つは、トップを超えないように注意することです。誇張されすぎてメッセージから気を散らすのではなく、自然な最高のサウンドです。

スピーカーは、可能な限り聴衆に関連する動機付けプレゼンテーションを作成する必要があります。 利益団体や企業の従業員と話をするとき、スピーカーは自分の仕事のラインに合わせて例を調整する必要があります。 たとえば、一日中何をすべきかを言われている組立ラインの労働者にとって、賢明な意思決定の重要性について語る意味はありません。 イベントをステージングする人々は、聴衆に対して異なる動機を持っているかもしれません。 全体的な焦点が、会社がより大きな利益を上げるのをどのように助けることができるかに焦点を合わせている場合、ジュニアスタッフはあまりうまく反応しないでしょう。 代わりに、話し手は感情に集中する必要があるかもしれません。例えば、賢く働くことでストレスや無駄な労力を減らす方法を説明する場合などです。

プレゼンターは、講義よりもイベントのように感じるように聴衆と交流することを恐れてはいけません。 スピーチ中に例やアイデアを求めることで、人々はプレゼンテーションについて、そしてそれが自分の生活や仕事にどのように関係しているかについてもっと考えるようになります。 誰かが問題を提起したり、完全に主題外の質問をした場合は、簡潔に対処するか、スピーチの最後まで保留する必要があります。

聴衆は、動機付けのプレゼンテーションに対してさまざまな態度を取ります。 熱心な人もいれば、冷笑的な人もいます。 これは多くの場合、人々が正式なプレゼンテーションを聞いている聴衆の中にいるという状況に近づくときの考え方のせいです。 話し手は、より会話を交わし、ユーモアを使用し、そうでなければ快適でよりカジュアルな方法で視聴者を引き付けることで、これに対抗することができます。