Vilka är de bästa tipsna för att ge en motivationspresentation?
En motivationspresentation är en presentation som försöker förändra människors attityder och beteenden snarare än att bara kommunicera specifik information. Det kräver att talaren visar sin egen motivation och engagerar publiken. Tekniker som kan uppnå detta mål inkluderar en konversationsstil, interagerar med publiken och relaterar ämnet till lyssnarens egen situation och upplevelser.
Med tanke på ämnet är det viktigt att göra ett gott intryck när man ger en motivationspresentation. Talaren ska vara vaken, energisk, självsäker och entusiastisk. Om han snubblar över ord på grund av brist på förberedelse, inte förmedlar entusiasm kring presentationen kommer publiken inte att vara engagerad. Ett tips för presentatörer är dock att vara försiktiga med att gå över toppen: det är bäst ljud naturligt snarare än att vara så hyped-up att det distraherar från meddelandet.
Talaren ska försöka göra en motivationspresentation så relevant för publiken som möjligt. När man pratar med en intressegrupp eller anställda i ett företag, bör talaren skräddarsy exempel efter sin arbetslinje. Till exempel är det ingen mening att tala om vikten av smart beslutsfattande för samarbetsarbetare som får höra vad de ska göra hela dagen. Människorna som arrangerar evenemanget kan ha olika motiv för publiken. Juniorpersonalen svarar sannolikt inte så bra om hela fokus ligger på hur de kan hjälpa företaget att göra större vinster. Istället kan talaren behöva koncentrera sig på känslor, till exempel för att förklara hur man arbetar smartare kan minska stress eller slöseri med ansträngning.
Presentatören borde inte vara rädd för att engagera publiken så att det känns mer som en händelse än en föreläsning. Att be om exempel och idéer under talet får människor att tänka mer på presentationen och hur den relaterar till sitt eget liv och arbete. Om någon tar upp en fråga eller ställer en fråga som är helt off-subject, bör den behandlas kort eller hållas i slutet av talet.
Publiken kommer att ha en rad attityder till motivationspresentationen. Vissa kan vara entusiastiska medan andra blir mer cyniska. Detta beror ofta på det tankesätt människor har när de närmar sig situationen att vara i en publik som lyssnar på en formell presentation. Talaren kan försöka bekämpa detta genom att vara mer samtalande, använda humor och på annat sätt engagera publiken på ett bekvämt och mer avslappnat sätt.