동기 부여 프레젠테이션을 제공하기위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

동기 부여 프레젠테이션은 특정 정보를 전적으로 전달하기보다는 사람들의 태도와 행동을 바꾸려는 프레젠테이션입니다. 화자는 자신의 동기 부여를 보여주고 청중을 참여시켜야합니다. 이 목표를 달성 할 수있는 기술에는 대화 스타일, 청중과의 상호 작용 및 주제를 청취자의 상황 및 경험과 관련시키는 것이 포함됩니다.

주제를 감안할 때 동기 부여 프레젠테이션을 할 때 좋은 인상을주는 것이 중요합니다. 스피커는 경계하고 활기차고 자신감 있고 열정적이어야합니다. 그가 준비 부족으로 인해 말을 우연히 발견하면 프레젠테이션에 대한 열정을 전달하지 않으면 청중은 참여하지 않을 것입니다. 발표자들에게 한 가지 팁은 정상을 넘어서는 것에 대해 조심해야합니다. 메시지에서 산만 해지는 것이 너무 과장된 것이 아니라 자연스러운 소리입니다.

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스피커가 있어야합니다가능한 한 청중과 관련하여 동기 부여 프레젠테이션을하십시오. 비즈니스의 관심 그룹 또는 직원과 대화 할 때, 화자는 자신의 작업 라인에 대한 사례를 조정해야합니다. 예를 들어, 하루 종일 무엇을 해야할지 말하는 조립 라인 근로자에게 현명한 의사 결정의 중요성에 대해 이야기하는 것은 없습니다. 이벤트를 준비하는 사람들은 청중과 다른 동기를 부여 할 수 있습니다. 회사가 회사가 더 많은 이익을 얻는 데 도움이 될 수있는 방법에 중점을두면 주니어 직원이 너무 잘 응답하지 않을 것입니다. 대신, 화자는 감정에 집중해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 더 똑똑한 일이 스트레스를 줄이거 나 낭비 할 수있는 방법을 설명합니다.

발표자는 청중과 교류하는 것을 두려워해서 강의보다 이벤트처럼 느껴집니다. 연설 중에 예와 아이디어를 요구하면 사람들이 프레젠테이션과 자신의 삶과 일과 어떻게 관련되는지에 대해 더 많이 생각하게됩니다. 누군가가 요점을 제기하거나 공동 인주제를 벗어나면서 간단히 다루거나 연설이 끝날 때까지 고정되어야합니다.

청중은 동기 부여 프레젠테이션에 대한 다양한 태도를 가질 것입니다. 일부는 열정이지만 다른 일부는 더 냉소적 일 것입니다. 이것은 종종 사람들이 공식 프레젠테이션을 듣는 청중의 상황에 접근 할 때의 사고 방식 때문입니다. 스피커는 더 대화하고 유머를 사용하여 편안하고 더 캐주얼 한 방식으로 청중을 참여 시켜서 이것을 전투를 시도 할 수 있습니다.