在宅勤務の特典と落とし穴は何ですか？

在宅勤務には多くの特典がありますが、在宅勤務者が遭遇する可能性のある落とし穴や落とし穴もあります。 多くの人が完全に、または少なくとも部分的に自宅で仕事をすることは確かに流行になりました。 彼らは、ホームオフィス、フリーランスの会社で働いたり、自分のビジネスを経営したりします。 在宅労働者は、時間の自由、スケジュールのゆるみ、作業衣料と通勤が最小限で済むため節約できるお金などの利点を挙げています。 一方、これらの同じ労働者は、気が散ってしまい、必要なだけ仕事ができず、孤立していると感じるのはかなり簡単であることを理解しています。

在宅勤務の特典を引用するのは本当に簡単です。 特に人々が自分で働く場合、非常に柔軟なスケジュールを設定することが可能です。 これは、決まった期限に特定の作業を完了する必要がないという意味ではありません。 おそらく、これを処理する最善の方法は、可能な場合はいくつかのスケジューリングルールを作成して、作業がバックアップされないようにすることです。 労働者が期限を定めていない場合、労働者はそれを設定したいと思うかもしれません。それは、定められた期限で大きなカレンダーをワークスペースの近くに維持するのに役立つかもしれません。 これは、依然として人々が毎日働かなければならない時間を変えることを意味する可能性がありますが、ほとんどの労働者は彼らが働かなければならない時間を正確に決定し、彼らが毎日にスケジュールできることを確認する必要があります。

在宅勤務のもう1つの潜在的な利点は、お金を節約できることです。 仕事用の洋服ダンス、昼食、通勤には多くの費用がかかります。 仕事で人が頻繁にコミュニティに参加する場合、いくつかの素敵な衣装を維持する必要があるかもしれません。 しかし、自宅では、汗、パジャマ、ボクサー、またはカジュアルで快適な服装で作業を行うことができます。

毎日の旅行で節約できるお金は、追加の特典になる場合があります。 多くの人々は、燃料消費量が削減されたことに興奮していますが、毎日の家庭の長期使用により、家庭のエネルギーコストがわずかに上昇する可能性があります。 これらの要因は、人の仕事の種類と、定期的な旅行が必要かどうかによって異なります。

気晴らしは在宅勤務の大きな欠点の1つであり、これはほとんどの人に当てはまりますが、特に両親に当てはまります。 自宅で仕事をしている人々の中で最も急成長しているグループの1つは、ママです。 子供と一緒に家に帰ることは素晴らしいことですが、子供たちはママ（またはパパ）が働いているように見えることを気にしません。 彼らはまだ戦い、負傷し、トラブルに巻き込まれ、病気になります。 マルチタスクで作業と子供の世話を同時に行うにはかなりのスキルが必要です。これを行う親の中には、子供が時々無視されていると感じる人もいます。 親は、子供を見るために別の親がいるとき、または子供が眠っている夜に労働時間をスケジュールすることによって、これを回避しようとするかもしれません。

あらゆる種類の注意散漫に対処しなければならないのは、親だけではありません。 自宅で仕事をする人は、仕事から集中力をそらす多くのものを見つけるかもしれません。 自宅から仕事をすることは、これが真実からかけ離れている場合、他の人の心の中では実際に仕事をしないと翻訳するかもしれないとしばしば言われます。 たとえば、友人や親は、人々が本当に仕事を続けなければならないことを理解していないため、仕事の途中で電話をかけることがあります。 労働者が仕事に関連する電話にのみ応答するように発信者IDを設定するなど、注意散漫を最小限に抑えることが役立つ場合があります。

おそらく、在宅勤務者が家族からの電話などの気晴らしに屈する可能性が高い理由の1つは、在宅勤務が孤独な場合があるためです。 大規模または小規模の人々と働くことに慣れていた人々は、雇用の社会的性質や、仲間の従業員と過ごす時間の仲間意識を逃すかもしれません。 孤立感や孤独感を感じるのは簡単です。定期的に他の人と時間を過ごすことでこれに対処することが重要です。 一部の人々は他の人々よりもこれが少ないと感じていることに注意すべきです。 単独で働くことを好む、より独立した筋を持つ人々は、それほど影響を受けないかもしれません。 それでも、自宅で仕事をしている人は、自分が他の世界から孤立することを許すべきではありません。 定期的な社会的接触は大きな利益を証明できます。