自宅で働くことの特典と落とし穴は何ですか？

在宅勤務には多くの特典がありますが、在宅労働者も遭遇するトラップや落とし穴があります。 多くの人が完全に、または少なくとも部分的に自宅から働くことは、確かにトレンディになっています。 彼らは、ホームオフィス、フリーランス、または自分のビジネスを運営している企業のために働くかもしれません。 住宅労働者は、時間の自由、ゆるいスケジューリング、最小限の作業衣服の要件や通勤のために節約されたお金などの利点を挙げています。 一方、これらの同じ労働者は、気を散らすのがかなり簡単であり、必要に応じて多くの仕事をしない、孤立したと感じることを理解しています。

自宅で働くことの特典を引用するのは本当に簡単です。 特に人々が自分のために働いている場合、非常に柔軟なスケジュールを持つことが可能です。 これは、人々が固定期限に特定の作業を完了する必要がないという意味ではありません。 おそらく、これを処理する最良の方法は、可能な場合にいくつかのスケジューリングルールを作成することです。そのため、作業はバックアップされません。 労働者が締め切りを固定していない場合、Yはそれらを設定したいと思うかもしれません。また、規定の締め切りでワークスペースの近くに大きなカレンダーを保持するのに役立ちます。 これは、人々が毎日勤務しなければならない時間を変えることを意味する可能性がありますが、ほとんどの労働者は彼らが働く必要がある時間を正確に決定する必要があり、それを毎日にスケジュールできることを確認する必要があります。

自宅で働くことのもう1つの潜在的な利点は、お金を節約することです。 仕事のワードローブ、昼食、通勤の代金を支払うには多くの時間がかかります。 仕事が頻繁に人をコミュニティに連れて行くなら、彼らはいくつかの素敵な服を維持する必要があるかもしれません。 しかし、自宅では、汗、パジャマ、ボクサー、またはカジュアルで快適な服で作業を行うことができます。

毎日の旅行で節約されたお金は追加の特典かもしれません。 多くの人々は、燃料消費量が減少したことに興奮していますが、毎日の家の使用が長いため、家のエネルギーコストにわずかな衝突を経験する可能性があります。 これらの要因は、oに基づいて異なる場合がありますn人が行う仕事のタイプと、それがまだ定期的な旅行を必要とするかどうか。

気晴らしは、自宅で働くことの大きな欠点の1つである可能性があり、これはほとんどの人に当てはまりますが、特に親に適用できます。 自宅で働く人々の最も急速に成長しているグループの1つは、Mompreneursと呼ばれることもあります。 子供と一緒に家に帰るのは素晴らしいことですが、子供たちはママ（またはパパ）が働いているように見えることを気にしない傾向があります。 彼らはまだ戦い、怪我をし、トラブルに巻き込まれ、病気になります。 同時に子供のために作業してケアをマルチタスクできるようにするには、重要なスキルが必要であり、これを行う一部の親は、子供が時々無視されていると感じていると告白します。 親は、子供を見るために別の親がいる場合、または子供が眠っている夜に勤務時間をスケジュールすることにより、これを避けようとするかもしれません。

あらゆる種類の気晴らしに対処しなければならないのは親だけではありません。 自宅で働く人々は、自分の焦点をそらすものをたくさん見つけるかもしれませんM作業。 これが真実とはほど遠いとき、家で働くことは他の人の心に実際に働かないように翻訳するかもしれないとしばしば述べています。 たとえば、友人や親relativeは、勤務時間の途中で電話をかけるかもしれません。 注意散漫を最小限に抑えることが役立つ場合があります。発信者IDを持つように、労働者が仕事に関連する電話にのみ回答するだけです。

おそらく、自宅の労働者が家族からの呼びかけなど、気晴らしに屈する可能性が高い理由の1つは、家での仕事が時々孤独である可能性があるからです。 大規模または小グループの人々との仕事に慣れていた人たちは、雇用の社会的性質と仲間の従業員と過ごす時間の友情を見逃すかもしれません。孤立や孤独を感じるのは簡単なことであり、他の人と定期的に時間を過ごすことでこれに対処することが重要です。 一部の人々はこれを他の人よりも少ないと感じていることに注意する必要があります。一人で働くことを好むより独立した連勝を持つ人は影響を受けていません。 それでも、自宅で働いている人は、自分自身が世界の他の地域から孤立することを許されるべきではありません。定期的な社会的接触は大きな利益を証明できます。