ターゲットを絞った履歴書とは

対象となる履歴書は、応募対象のジョブ専用に書かれた履歴書です。 これは、個人が特定の職務に適格となるスキル、経験、および教育が、履歴書にかなり単純に記載されている標準的な履歴書ではなく、まず履歴書に置かれることを意味します。 特に、個人が応募している仕事に特に適格であり、それを採用マネージャーまたはそれを行う人にすぐに知らせたい場合、ターゲットを絞った履歴書は、他の人よりも履歴書を際立たせる良い方法です。仕事を募集しています。

ターゲットを絞った履歴書を書く理由はたくさんあります。 最初のものが最も重要です。 候補者をすぐに目立たせ、理想的にはより魅力的にします。 重要なスキルと経験を最初に強調することで、採用マネージャーは履歴書の残りの部分を読み、少なくとも将来の面接のために電話をかける可能性が高くなります。 その後、履歴書を保存し、最初に適用されたものと同様の今後のジョブのために調整することができます。 一部の人々は、簡単な目標ステートメントを作成し、履歴書にそれを含めて、フィールドでの長期的なキャリアに焦点を合わせていることを示すことも選択します。

ターゲットを絞った履歴書の鍵は、簡潔かつ要点を保つことです。 スキルと資格は箇条書き形式でリストされている場合もあれば、段落の形式で記述されている場合もあります。 段落書式の使用を選択した場合、1つの段落に保持する必要があり、履歴書全体は1ページまたは2ページを超えてはなりません。 段落が長すぎる場合、多くの場合、採用マネージャーが履歴書をざっと読んでいる可能性が高いため、より簡単に消化できる箇条書きリストに切り替えることをお勧めします。

これは、対象となる履歴書がカバーレターに添付されている場合に特に当てはまります。 さまざまなタイプの経験とスキルを持っている人のために、さまざまな求職者向けにさまざまな対象履歴書を作成できます。 また、現在の住所や連絡先情報などの情報、および要求された場合の参照も含めるようにしてください。 望ましいスキルを強調する素晴らしい仕事をする、プロフェッショナルに見える、文法的に正しい、簡潔な履歴書は、仕事に就くために自由に使える最高のツールの一つです。