クラブ管理職にはどのような種類がありますか？

ほとんどのクラブおよび同様の施設には、クラブまたは組織の運営を監督するクラブ管理職の人がいます。 クラブの管理者だけでなく、クラブの所有者も全員、クラブ管理者が日々の職務を調整するのを助けます。 クラブ管理者はまた、クラブが適切に機能することを確保するために従業員および人事部と協力します。

クラブ管理職の種類の1つは、メンバーとの交流やマリーナの管理を担当するボートクラブマネージャーです。 クラブのマネージャーは、ドックで働くスタッフを監督および訓練し、メンテナンスを監督し、顧客サービスを提供します。 この役職の重要な部分は、施設の利益を増やすために会員を募集できることです。 ボートクラブの管理者は、ボートの水規制、応急処置、水の安全性についても知識が必要です。

カントリークラブは、クラブ管理の仕事を利用できる別の組織です。 カントリークラブのマネージャーは、ゴルフコースやダイニングルームなど、カントリークラブの施設を監督します。 その他の責任は、根拠の維持、スタッフの雇用、メンバーの苦情のフォローアップです。

バークラブマネージャーの役​​職は、ラウンジまたはバーで知名度の高い役職です。 これらのマネージャーは、顧客との付き合いから保管室からの飲み物の箱の運搬まで、さまざまな職務内容を持っています。 多くの場合、バーは、クラブのマネージャーに、休日のテーマやイベントなど、クラブのテーマを考えさせることがあります。 追加の義務には、現金預金の処理、待機スタッフとバーテンダーのスケジュール作成、サプライ品の注文が含まれます。

体力に興味のある人は、フィットネスクラブの管理職に就くのが楽しいでしょう。 フィットネスセンターのマネージャーは、他のタスクの中でもフィットネス施設を開発および促進する必要があります。 この専門家は、ジムのさまざまなフィットネスパッケージと価格設定に関する知識が必要です。 クライアントとトレーナーの間で問題が発生した場合、この人は顧客を満足させながら問題を解決しようとする必要があります。 フィットネスマネージャーは、栄養について知っておく必要があり、クライアントに食事の提案をすることができます。

クラブ管理職には、販売とマーケティングの経験と起業家の態度が必要です。 管理者は、所有者からの提案に耳を傾け、クラブでアイデアを実施する方法を見つけ出す必要があります。 クライアントの苦情やスタッフの対立に対処するには、柔軟かつ忍耐が必要です。 一部の職種では、特にクライアントがその場所にいる週末には、マネージャーが夜遅くまで働く必要があります。