Jaké jsou různé typy pracovních míst pro správu klubu?
Většina klubů a podobných zařízení má lidi v pracovních místech klubu, aby dohlíželi na operace pro klub nebo organizaci. Majitelé klubu, stejně jako dozorčí pracovníci, všichni pomáhají manažerovi klubu koordinovat každodenní pracovní povinnosti. Manažeři klubu také spolupracují se zaměstnanci a lidskými zdroji, aby zajistili správné funkce klubu. Manažer klubu dohlíží a školí zaměstnance, kteří pracují na doku, dohlíží na údržbu a poskytuje zákaznický servis. Důležitou součástí této pozice zahrnuje možnost najmout členy za účelem zvýšení zisku zařízení. Manažeři klubu lodních klubů musí být také informováni o vodních předpisech pro lodě, první pomoc a bezpečnost vody.
Country Clubs jsou další organizace, která má k dispozici pracovní místa pro správu klubu. Manažer Country Club dohlíží na zařízení v zemi CLub včetně golfového hřiště a jídelny. Další povinnosti udržují důvody, najímají zaměstnance a sledují stížnosti členů.
Pozice pro správce barového klubu je vysoce postavená pozice v salonku nebo baru. Tito manažeři mají rozmanitý popis práce, který se může pohybovat od socializace s patrony až po přepravu krabic nápojů z skladovací místnosti. Bar může často dát manažerovi klubu na starosti, že přijde s tématy pro klub, jako jsou rekreační témata a události. Mezi další povinnosti patří manipulace s vklady hotovosti, rozvrhování pro čekací personál a barmany a objednávání dodávek.
jednotlivci, kteří se zajímají o fyzickou zdatnost, by si užili práci v pracovních místech pro správu klubu. Manažer fitness centra musí vyvinout a propagovat fitness zařízení mimo jiné. Tento profesionál musí být informován o různých fitness balíčcích a cenách tělocvičny. Pokud se mezi klienty a školiteli objeví problémy, musí se tato osoba pokusit vyřešit problémy a zároveň udržet zákazníka šťastným. Manažer fitness by musel vědět o výživě a být schopen podat dietní návrhy klientům.
pracovní místa pro správu klubu vyžadují prodejní a marketingové zkušenosti a podnikatelský přístup. Manažeři musí být schopni poslouchat návrhy majitelů a vymyslet způsob, jak implementovat myšlenky v klubu. K řešení stížností klientů a konfliktů zaměstnanců je nutná flexibilně a trpělivost. Některé pozice vyžadují, aby manažeři pracovali pozdní hodiny, zejména o víkendech, kdy jsou klienti na místě.