Jaké jsou různé typy pracovních míst v klubu?

Většina klubů a podobných zařízení má lidi v pracovních pozicích pro správu klubu, kteří dohlížejí na činnost klubu nebo organizace. Majitelé klubu i vedoucí pracovníci pomáhají vedoucímu klubu koordinovat každodenní pracovní povinnosti. Kluboví manažeři také pracují se zaměstnanci a lidskými zdroji, aby zajistili správnou funkci klubu.

Jedním z typů pracovních míst v klubovém managementu je manažer lodního klubu, jehož odpovědnost zahrnuje interakci s členy a správu přístavu. Vedoucí klubu dohlíží a školí personál, který pracuje na doku, dohlíží na údržbu a poskytuje zákaznický servis. Důležitou součástí této pozice je možnost náboru členů za účelem zvýšení zisku pro zařízení. Manažeři lodních klubů musí být rovněž obeznámeni s předpisy o vodě pro lodě, první pomoci a bezpečností vody.

Country kluby jsou další organizací, která má k dispozici vedení klubu. Vedoucí country klubu dohlíží na zařízení v country klubu, včetně golfového hřiště a jídelny. Další zodpovědností je údržba areálu, najímání zaměstnanců a vyřizování stížností členů.

Pozice manažera barového klubu je vysoce profilovaná pozice v salonku nebo baru. Tito manažeři mají různý popis práce, který se může pohybovat od socializace s patrony až po odvoz krabic s nápoji ze skladu. Bar může často pověřit manažera klubu, aby přijal témata pro klub, jako jsou sváteční témata a události. Mezi další povinnosti patří manipulace s hotovostními vklady, sestavování časových plánů pro personál a barmany a objednávání zásob.

Jednotlivci, kteří se zajímají o fyzickou zdatnost, by si užili práci ve vedoucích funkcích fitness klubu. Vedoucí fitness centra musí mimo jiné rozvíjet a propagovat fitness zařízení. Tento profesionál musí mít znalosti o různých fitness balíčcích a cenách tělocvičny. Pokud se mezi klienty a trenéry objeví problémy, musí se tato osoba pokusit tyto problémy vyřešit a zároveň udržet zákazníka spokojeného. Správce fitness by musel vědět o výživě a měl by být schopen podávat dietní doporučení klientům.

Pracovní místa v klubu vyžadují obchodní a marketingové zkušenosti a také podnikatelský přístup. Manažeři musí být schopni naslouchat návrhům od vlastníků a vymyslet způsob, jak implementovat myšlenky v klubu. Pro řešení stížností klientů a konfliktů se zaměstnanci je potřebná flexibilita a trpělivost. Některé pozice vyžadují, aby manažeři pracovali pozdně, zejména o víkendech, kdy jsou klienti v místě.