経済的パフォーマンスとは

経済的パフォーマンスは、特に売上と利益に関して、企業のすべての金銭的成果と失敗を含む広義の用語です。 利益を上げている会社は、一般的に業績が良いと言われています。 利益を上げていない会社は、おそらく業績が悪いと言われるでしょう。 経済的パフォーマンスは、ビジネスの成功の可能性を示す重要な指標であり、多くの場合、信用へのアクセスと投資家を引き付ける能力において役割を果たします。

経済パフォーマンスを構成する2つの主な要因は、売上と利益です。 売上は、特定の期間に販売されたすべての製品およびサービスの総額で表されます。 利益は、すべての費用と費用が支払われた後に残った残りの売上金です。 これには、材料の購入などのハードコストが含まれます。 人件費などのソフトコスト。 また、一定額の再投資資金を含めることもできます。

多くの場合、このようなパフォーマンスはベンチマークに対して評価されます。 これは、過去の期間のパフォーマンス、上級管理職によって設定された目標、または全国平均または業界平均です。 これが発生した場合、利益を上げている企業は期待どおりに機能しない可能性があります。 これは、ビジネスがお金を稼いでいる間、それは期待したほど多くを稼いでいないことを意味します。

多くの要因が経済的パフォーマンスに影響を与える可能性があります。 製品とサービスの販売が主な要因です。 売上は、製造、マーケティング、顧客の認識、価格設定戦略、市場への新しい競合他社の参入によって影響を受ける可能性があります。 会社の主要産業の変化は、その経済的パフォーマンスに影響を与える可能性があります。

経済的パフォーマンスに影響するもう1つの主要な要因は費用です。 費用を適切に計画していない企業、または予期しない課題に直面している企業は、たとえ販売目標を達成したとしても、期待どおりに業績を上げることができません。 例には、予想よりも高い材料費、無保険の損失、従業員の過失に関連するリメイク費用が含まれます。

多くの専門家は、経済的パフォーマンスが企業の全体的な実行可能性の主要な指標であると考えています。 業績の低い企業は一般に、より多くのクレジットへの支払いを期待でき、クレジットへのアクセスが少なくなり、投資家を引き付けるのに苦労します。 上場企業にとって、これは株価の下落につながる可能性もあります。 最も有能な従業員は、業績の低い企業での雇用を受け入れることをためらう場合があります。

一方、業績の良い企業は、多くの場合、クレジットや投資家へのアクセスを増やしています。 彼らの株価はしばしば上昇し、彼らは一般に堅実な人材を雇い、技術的なアップグレードを購入するリソースを持っています。 これにより、今後もパフォーマンスを改善し続けることができます。