学生の実務経験を得るにはどうすればよいですか？

学生の職業体験の機会は、多くの高校、短大、大学、民間企業および組織によって提供されています。 一部の大学の実務経験部門は、学生が基本的な仕事のスキルを習得するのを支援しています。 多くの大学プログラムは、関連分野で雇用されている学生に学業単位を提供しています。 一部の企業や組織では、特定の専攻の学生をインターンまたは非常勤従業員として雇用しています。 エンジニアリングなどの特定の業界では、多くの場合、学生に実地研修を提供しています。

仕事をする必要がある、または希望する高校生は、学校の生徒の職場体験オフィスにアクセスできる場合があります。 一部の高校では、生徒が選択的要件を満たす方法として働くことができます。 学生は、たとえば、支出金を稼いだり、幼児教育の将来のキャリアの機会を探るために、1日に数時間就学前学校で働くことを選択する場合があります。

大学レベルで学生の実務経験を積むために、学生は地元の大学の実務経験事務所に連絡することから始めることができます。 通常、ジョブはキャンパス内にあり、学生がジョブ固有のスキルを身に付けるのを支援するように設計されています。 教員および大学スタッフからの監督により、学生はエントリーレベルのポジションから始め、より高いレベルの責任とスキルの構築に進むことができます。 支援的な大学環境で仕事の経験を積むことで、多くの学生が収入を得ながら労働力に備えることができます。

大学はまた、管理職およびアシスタントの指導職という形で学生の職業体験の機会を提供しています。 たとえば、大学の入学事務局での職に応募すると、将来の教育管理者になることに興味のある学生にとって貴重な体験ができます。 教授のための研究の実施は、キャンパス内での雇用機会のもう1つの例です。 教授がクラスの教材を準備し、ディスカッションセッションを促進するのを支援する大学院生は、多くの場合、貴重な実務経験と学業単位を獲得します。

学生の実務経験は、一部の組織や民間企業でのアルバイトまたはインターンシップでも取得できます。 一部の雇用主はキャンパス内のジョブフェアに参加し、特定の専攻の学生を積極的に採用しています。 たとえば、大企業のマーケティング部門は、マーケティングキャンペーンの管理タスクを支援するために、マーケティングおよび通信の専攻に興味があるかもしれません。 非営利組織では、コミュニティや社会経済の発展に興味のあるインターンを募集する広告を掲載する場合があります。

特定の業界は、大学のプログラムと直接コラボレーションして学生の仕事の経験を提供します。 たとえば、一部のエンジニアリング会社は、評判の良い大学とのパートナーシップを構築し、学生を雇います。 仕事に特化した主要なスキルを強化することにより、これらの機会により、学生は労働力を入力し、卒業時に雇用の見通しを高めることができます。