システム管理者にとって重要なスキルは何ですか？

システム管理者にとって重要なスキルは幅広いです。理想的には、システム管理者はコンピューターシステムの設計方法を知っているだけでなく、人と通信し、システムを適切に使用するためにトレーニングする方法も知っています。システム管理者に必要なその他のスキルには、問題を解決し、批判的かつ分析的に考える能力が含まれます。さらに、彼または彼女は、テクノロジーの変化に対応することをいとわないはずです。

システム管理者の主な責任は、組織または会社を運営するためのコンピューターシステムを維持することです。システム管理者がシステムを実行し続けるために必要なスキルには、コンピューターネットワークに必要に応じてハードウェアとソフトウェアのインストールが含まれます。組織が大規模な多国籍企業であろうと小規模なビジネスであろうと、会社とそのユーザーのニーズを満たすソフトウェアとハ​​ードウェアを選択するのは、管理者の責任です。人々の話を聞き、効果的にコミュニケーションをとる能力を失います。管理者は、ユーザーがコンピューターシステムで抱えている問題を聞き、それらの問題が何であるかを正確に理解して、問題を修正するためにシステムに変更を加えることができるようにする必要があります。さらに、管理者は、潜在的な問題が発生する前に潜在的な問題を認識する能力を持つ必要があります。たとえば、サーバーがインストールされる前に、サーバーが現在のソフトウェアでサーバーがうまく機能するかどうかを知る必要があります。

問題解決および分析的思考は、システム管理者にとっても重要なスキルです。ユーザーが新しいソフトウェアプログラムを読み込んだときにコンピューターがクラッシュすると不平を言っている場合、管理者は問題のトラブルシューティングとソリューションを開発する機能を必要とします。理想的には、問題のトラブルシューティングと解決のプロセスは、組織がwiでないようにシステム管理者にとって簡単なものでなければなりませんコンピューターシステムまたはコンポーネントを長時間長くします。

教育ももう1つの重要なスキルです。管理者は、コンピューターシステムを非専門家に使用する方法と、日々のタスクを実行するためにそれを使用する必要がある人に明確に説明できる必要があります。多くのコンピューターの経験のない人々に教えることに加えて、管理者は同僚を訓練する必要があるかもしれません。

システム管理者は、テクノロジーとともに成長する必要があります。テクノロジーの変更と進歩に追いつく1つの方法は、コースを受講して認定を取得することです。管理者が獲得する認定が多ければ多いほど、彼女は仕事を効率的に実行することができます。認定は、彼女の仕事の見通しを改善し、彼女がプロモーションの資格を得ることができます。