システム管理者にとって不可欠なスキルは何ですか？

システム管理者にとって不可欠なスキルはさまざまです。 理想的には、システム管理者はコンピューターシステムの設計方法を知っているだけでなく、人々と通信し、システムを適切に使用するためのトレーニング方法を知っている必要があります。 システム管理者に必要な他のスキルには、問題を解決し、批判的かつ分析的に考える能力が含まれます。 さらに、彼または彼女は変化する技術に遅れずについていくことをいとわないはずです。

システム管理者の主な責任は、実行中の組織または会社のコンピューターシステムを維持することです。 システム管理者がシステムを実行し続けるために必要なスキルには、必要に応じてコンピューターネットワークにハードウェアとソフトウェアをインストールすることが含まれます。 組織が大規模な多国籍企業であろうと小規模な独立企業であろうと、会社とそのユーザーのニーズを満たすソフトウェアとハ​​ードウェアを選択するのは管理者の責任です。

システム管理者にとって他の重要なスキルには、人々の声を聞き、効果的にコミュニケーションをとる能力が含まれます。 管理者は、ユーザーがコンピューターシステムで抱えている問題を聞き、システムに変更を加えて問題を修正できるように、それらの問題が何であるかを正確に理解する必要があります。 さらに、管理者は潜在的な問題が発生する前に認識できる必要があります。 たとえば、サーバーをインストールする前に、サーバーが会社の現在のソフトウェアで適切に動作するかどうかを知る必要があります。

問題解決と分析的思考は、システム管理者にとっても重要なスキルです。 ユーザーが、新しいソフトウェアプログラムを読み込むときにコンピューターがクラッシュするという苦情がある場合、管理者は問題をトラブルシューティングして解決策を開発する能力が必要です。 理想的には、トラブルシューティングと問題解決のプロセスは、システム管理者にとって簡単である必要があります。これにより、組織はコンピューターシステムやコンポーネントを長時間使用し続ける必要がなくなります。

教えることもまた重要なスキルです。 管理者は、コンピューターシステムの使用方法を専門家以外のユーザーや、日常のタスクを実行するためにコンピューターシステムを使用する必要があるユーザーに明確に説明できる必要があります。 コンピューターの経験があまりない人に教えることに加えて、管理者は同僚を訓練する必要があるかもしれません。

システム管理者は、テクノロジーとともに成長する必要があります。 テクノロジーの変化と進歩に対応する1つの方法は、コースを受講して認定資格を取得することです。 管理者が取得する認定資格が多いほど、効率的に仕事を遂行できるようになります。 認定資格は、彼女の仕事の見通しを改善し、昇進の資格を得ることができます。