リハビリテーションマネージャーは何をしますか？

リハビリテーション分野で働く監督者は、リハビリテーション管理者の肩書きを持ちます。 リハビリテーションサービスマネージャーとしても知られる彼は、多くの場合、医療リハビリテーションユニットまたは施設の日々のタスクと活動を管理する責任があります。 リハビリテーションマネージャーは、従業員を評価し、トレーニングプログラムを監督することもできます。

リハビリテーションマネージャーは、さまざまなリハビリセンターで働くことができます。 これらには、薬物またはアルコール依存症、精神疾患または身体疾患、人身傷害、または仕事中に負傷した患者に対するサービスが含まれます。 センターのリハビリテーションも犯罪行為を治療するために存在します。 センターによっては、リハビリテーション管理者がこれらの分野の1つ以上で特定の背景を持つ必要がある場合があります。

特定のリハビリテーションマネージャーの職務もセンターによって異なります。 ほとんどの場合、マネージャーは自分の施設のすべての操作を組織し、指揮する責任があります。 通常、スタッフの管理もマネージャーの仕事の1つです。 クライアントの苦情や懸念、従業員のニーズや懲戒処分は、通常、リハビリテーション管理者が対処する必要があります。

リーダーシップを提供することは、リハビリテーション管理者の重要な役割です。 彼または彼女は、彼または彼女のチームを効果的に管理するために、専門的な態度を維持することが期待されています。 マネージャーは、さまざまなイベント、募金活動、メディアを通じて、センターのイメージを一般に公開する責任も負います。

リハビリセンターのマネージャーは通常、新しい従業員の雇用を担当します。 従業員のトレーニングも別の一般的なタスクです。 マネージャーは、継続教育と州の認定要件を満たすことにより、従業員がトレーニングを最新の状態に保つのを支援します。 州レベルと連邦レベルの両方で規定された最新の法律とポリシーも、通常、マネージャーによってスタッフに伝えられます。

多くの場合、収益の処理はこのキャリアの一部です。 管理者は、会社の財政状況を示す年次報告書を完成させなければならない場合があります。 また、支出を見直し、必要に応じてセンターの予算を変更する場合があります。

直接管理サービスに加えて、リハビリテーションマネージャーのキャリアには、コンサルタント業務も含まれます。 管理者は、いくつかの異なるセンターと連携して、教育およびトレーニングプログラムを支援することができます。 また、評価期間中にさまざまな施設を支援する場合があります。 また、ユニットの再編成、新しいプログラムの開発、スタッフのニーズの支援など、他のさまざまなニーズについてマネージャーに相談することもできます。

リハビリテーション管理者になりたい人には多くの異なる要件が予想されます。 通常、管理の学位と医療分野の背景が必要です。 一般的に、適切なコミュニケーションと組織のスキル、および関連する法律と手順の知識も推奨されます。