Hvad gør en rehabiliteringschef?
En vejleder, der arbejder i rehabiliteringsfeltet, kan bære titlen som rehabiliteringschef. Også kendt som leder af rehabiliteringstjenester er han eller hun ofte ansvarlig for at styre de daglige opgaver og aktiviteter i en medicinsk rehabilitationsenhed eller -facilitet. Rehabiliteringsledere kan også evaluere medarbejdere og føre tilsyn med træningsprogrammer.
Rehabiliteringsledere kan arbejde i en række rehabiliteringscentre. Disse kan omfatte tjenester til patienter med et stof- eller alkoholafhængighed, psykisk eller fysisk sygdom, personskader eller kvæstelser, der er påført, mens de er på jobbet. Rehabilitering af centre findes også til behandling af kriminel adfærd. Afhængigt af centrum kan en rehabiliteringsleder muligvis have en bestemt baggrund i et eller flere af disse områder.
Specifikke opgaver for rehabiliteringsleder varierer også efter center. I de fleste tilfælde er krybben ansvarlig for at organisere og dirigere alle operationer i hans eller hendes facilitet. Ledelse af personale er typisk også et af krybbejobberne. Klienters klager og bekymringer, såvel som medarbejdernes behov eller disciplinære handlinger, skal normalt behandles af en rehabiliteringsleder.
At give lederskab er en vigtig rolle for rehabiliteringslederen. Det forventes, at han eller hun opretholder en professionel opførsel for effektivt at styre hans eller hendes team. En manager er også ansvarlig for at præsentere centrets image til offentligheden gennem forskellige arrangementer, fundraisers og medier.
Ledere af rehabiliteringscentre er normalt ansvarlige for at ansætte nye medarbejdere. Uddannelse af medarbejderne er en anden generel opgave. Ledere hjælper deres medarbejdere med at forblive ajour i deres uddannelse ved at overholde kravene til efteruddannelse og statscertificering. Opdaterede love og politikker dikteret på både statligt og føderalt niveau overføres også typisk til medarbejderne af ledere.
Håndtering af indtægter er ofte en del af denne karriere. Ledere kan være nødt til at udfylde årsrapporter, der viser virksomhedens finanspolitiske status. De kan også gennemgå udgifterne og foretage om nødvendigt ændringer i centrets budget.
Ud over direkte managementtjenester kan karrierer med rehabiliteringsleder også omfatte konsulentarbejde. Ledere kan arbejde med flere forskellige centre og hjælpe med uddannelses- og træningsprogrammer. De kan også hjælpe forskellige faciliteter i evalueringsperioder. Ledere kan også konsulteres for en række andre behov, såsom omorganisering af en enhed, udvikling af nye programmer eller hjælp til personalets behov.
Der forventes mange forskellige krav til mennesker, der ønsker at blive rehabiliteringsledere. En grad i ledelse og noget baggrund inden for sundhedsområdet er typisk nødvendigt. Gode kommunikations- og organisationsevner såvel som viden om de relevante love og procedurer foretrækkes generelt.