Hva gjør en rehabiliteringsansvarlig?

En veileder som jobber i rehabiliteringsfeltet kan bære tittelen rehabiliteringssjef. Også kjent som en leder for rehabiliteringstjenester, er han eller hun ofte ansvarlig for å styre de daglige oppgavene og aktivitetene til en medisinsk rehabiliteringsenhet eller -anlegg. Rehabiliteringsledere kan også evaluere ansatte og føre tilsyn med opplæringsprogrammer.

Rehabiliteringsledere kan jobbe i en rekke rehabiliteringssentre. Disse kan omfatte tjenester for pasienter med rusmiddel- eller alkoholavhengighet, psykisk eller fysisk sykdom, personskader eller skader som er påført mens du er på jobben. Rehabilitering for sentre finnes også for behandling av kriminell atferd. Avhengig av sentrum, kan en rehabiliteringsleder trenge å ha en spesifikk bakgrunn i ett eller flere av disse områdene.

Spesifikke oppgaver for rehabiliteringssjef varierer også etter senter. I de fleste tilfeller er krybben ansvarlig for å organisere og lede alle driften på anlegget. Administrerende stab er vanligvis en av krybbejobbene også. Klienters klager og bekymringer, så vel som ansattes behov eller disiplinære handlinger, må vanligvis tas opp av en rehabiliteringsleder.

Å gi ledelse er en viktig rolle for rehabiliteringslederen. Det forventes at han eller hun opprettholder en profesjonell opptreden for effektivt å kunne lede teamet sitt. En leder er også ansvarlig for å presentere senterets image for publikum gjennom ulike arrangementer, innsamlingsaksjoner og media.

Ledere av rehabiliteringssentre er vanligvis ansvarlig for å ansette nye ansatte. Å trene de ansatte er en annen generell oppgave. Ledere hjelper sine ansatte med å holde seg oppdatert i opplæringen sin ved å oppfylle etterutdanning og statlige sertifiseringskrav. Oppdaterte lover og retningslinjer diktert på både statlig og føderalt nivå blir også typisk formidlet til ansatte av ledere.

Håndtering av inntekter er ofte en del av denne karrieren. Ledere kan være nødt til å fullføre årlige rapporter som viser selskapets finanspolitiske status. De kan også se gjennom utgiftene og gjøre endringer i senterets budsjett etter behov.

I tillegg til direkte ledelsestjenester, kan karrierer med rehabiliteringsleder også inkludere konsulentarbeid. Ledere kan jobbe med flere forskjellige sentre og hjelpe til med utdannings- og treningsprogrammer. De kan også hjelpe forskjellige fasiliteter i evalueringsperioder. Ledere kan også konsulteres for en rekke andre behov, for eksempel å omorganisere en enhet, utvikle nye programmer eller hjelpe til med personalets behov.

Det forventes mange forskjellige krav til personer som ønsker å bli rehabiliteringssjefer. En grad i ledelse og litt bakgrunn i helsevesenet er typisk nødvendig. Gode ​​kommunikasjons- og organisasjonsevner, samt kunnskap om relevante lover og prosedyrer, er også generelt foretrukket.