Hva gjør en rehabiliteringssjef?

En veileder som jobber i rehabiliteringsfeltet kan ha tittelen rehabiliteringssjef. Også kjent som en rehabiliteringstjenestesjef, er han eller hun ofte ansvarlig for å styre de daglige oppgavene og aktivitetene til en medisinsk rehabiliteringsenhet eller anlegg. Rehabiliteringsledere kan også evaluere ansatte og føre tilsyn med opplæringsprogrammer.

Rehabiliteringsledere kan jobbe i en rekke rehabiliteringssentre. Disse kan omfatte tjenester for pasienter med medikament eller alkoholavhengighet, mental eller fysisk sykdom, personskader eller skader som er påført mens de er på jobben. Rehabilitering for sentre eksisterer også for behandling av kriminell oppførsel. Avhengig av senteret, kan en rehabiliteringssjef måtte ha en spesifikk bakgrunn i ett eller flere av disse områdene.

Spesifikke rehabiliteringssjefoppgaver varierer også etter senter. I de fleste tilfeller er krybben ansvarlig for å organisere og lede all driften av hans eller hennes anlegg. Administrerende ansatte er vanligvis en av MAngers jobber også. Klientklager og bekymringer, så vel som ansattes behov eller disiplinære tiltak, må vanligvis tas opp av en rehabiliteringssjef.

Å gi ledelse er en viktig rolle som rehabiliteringssjef. Han eller hun forventes å opprettholde en profesjonell opptreden for å kunne administrere teamet sitt effektivt. En leder er også ansvarlig for å presentere senterets image for publikum gjennom forskjellige arrangementer, innsamlingsaksjoner og medier.

Ledere av rehabiliteringssentre har vanligvis ansvaret for å ansette nye ansatte. Å trene de ansatte er en annen generell oppgave. Ledere hjelper sine ansatte med å forbli oppdaterte i opplæringen ved å oppfylle etterutdanning og statlige sertifiseringskrav. Oppdaterte lover og politikker som er diktert på både statlig og føderalt nivå, blir også vanligvis formidlet til ansatte av ledere.

Håndteringsinntekter er ofte en del avdenne karrieren. Ledere må kanskje fullføre årsrapporter som viser finanspolitisk status for selskapet. De kan også gjennomgå utgiftene, og gjøre endringer i senterets budsjett etter behov.

I tillegg til direkte styringstjenester, kan rehabiliteringssjef karrierer også inkludere konsulentarbeid. Ledere kan samarbeide med flere forskjellige sentre og hjelpe til med utdannings- og opplæringsprogrammer. De kan også hjelpe forskjellige fasiliteter i evalueringsperioder. Ledere kan også konsulteres for en rekke andre behov, for eksempel å organisere en enhet, utvikle nye programmer eller hjelpe til med personalets behov.

Det forventes mange forskjellige krav for personer som ønsker å bli rehabiliteringsledere. En grad i ledelse og litt bakgrunn innen helsevesenet er vanligvis nødvendig. Gode ​​kommunikasjons- og organisasjonsevner, samt kunnskap om relevante lover og prosedyrer, er også generelt foretrukket.