IT研修生は何をしますか？

情報技術（IT）で作業しているIT研修生は、通常、仕事で学習している間、さまざまな作業関連のタスクを処理する責任があります。この個人は、必要に応じてチームメンバーとマネージャーに支援を提供するため、発生する技術サポートの問題を支援し、処理することがよくあることがよくあります。しかし、IT研修生はインターンではないため、実行された作業のほとんどは、コーヒーを獲得するのではなく、業界での仕事に関連している可能性があります。しかし、彼らが働いているとき、彼らは一般的に新しい素材を学び、吸収していることが期待されているため、チームのポジションを引き受けることができます。彼または彼女は通常、会社で雇用されている間、仕事と学習の両方が期待されています。 IT研修生が実行するように求められるタスクのほとんどには、技術的な作業やサポートの問題やハードウェアのセットアップへの対処が含まれる可能性があります。コンプの研修生たとえば、たとえば、ネットワークを設定したり、サーバーの問題を扱ったり、トラブルシューティングをして、ハードウェアまたはソフトウェアの問題であるかどうかを判断するように求められる場合があります。

他の形式の実地訓練と同様に、IT研修生は、チームメンバーやリーダーと緊密に協力して、仕事中に学ぶことが期待される可能性があります。すでにトレーニングを完了した人からの指示は通常、不可欠です。ただし、IT研修生は通常、コンピューターに強力な教育的背景を持っていますが、大学の学位を含むことができます。彼らはしばしば多くの技術情報を理解することが期待されており、彼らが学んだことの現実世界の応用を評価するためにさらに訓練されています。

IT研修生は会社で学び、発展することが期待されています。つまり、仕事のトレーニングの側面を過小評価すべきではありません。雇用主はテストを提供しない場合がありますが、継続的なパフォーマンスレビュータスクの完了と学習の観点から情報を含める可能性があります。 IT研修生は、チームのリーダーとマネージャーに、この経験が顕著な利点と改善を提供していることを示すために、成長と開発を実証する必要があることがよくあります。これにより、企業のIT部門で働くチームメンバーとして確立された地位への移動が可能になります。リーダーまたはマネージャーのポジションへのさらなる進歩には、通常、業界でさらに数年間働く必要があります。