Hvad gør en it-praktikant?
Arbejder i informationsteknologi (IT), er en it-praktikant typisk ansvarlig for at håndtere forskellige arbejdsrelaterede opgaver, mens de lærer på jobbet. Denne person forventes ofte at hjælpe med og håndtere tekniske supportproblemer, der opstår, og yde hjælp til teammedlemmer og ledere efter behov. En it-praktikant er imidlertid ikke praktikant, så det meste af det udførte arbejde er sandsynligvis relateret til at arbejde i branchen og ikke hente kaffe. Mens de arbejder, forventes de imidlertid ofte at lære og absorbere nyt materiale, så de kan indtage en holdposition.
En IT-praktikant er en person, der er ansat i IT-afdelingen i en virksomhed, der ofte er nyuddannet, men som stadig er i en træningsposition. Det forventes, at han eller hun både arbejder og lærer, mens han er ansat i en virksomhed. De fleste af de opgaver, som en IT-praktikant bliver bedt om at udføre, vil sandsynligvis involvere teknisk arbejde og håndtere supportproblemer eller hardwareopsætninger. En praktikant hos et firma kan for eksempel blive bedt om at oprette et netværk eller håndtere et serverproblem og fejlfinde for at afgøre, om det er et hardware- eller softwareproblem.
Ligesom andre former for on-the-job-træning forventes det, at en IT-praktikant forventes at arbejde tæt sammen med teammedlemmer og ledere for at lære, mens de arbejder. Instruktioner fra dem, der allerede har afsluttet træning, er typisk vigtige. En it-praktikant har normalt en stærk uddannelsesmæssig baggrund inden for computere, som imidlertid kan omfatte en grad fra et universitet. Det forventes ofte, at de forstår en hel del teknisk information og uddannes videre til at værdsætte applikationer i den virkelige verden af det, de har lært.
En IT-praktikant forventes dog at lære og udvikle sig i en virksomhed, hvilket betyder, at uddannelsesaspektet ved jobbet ikke skal undervurderes. Mens arbejdsgivere muligvis ikke afgiver prøver, vil de igangværende præstationsanmeldelser sandsynligvis indeholde oplysninger med hensyn til opgavens afslutning og læring. En IT-praktikant er ofte nødt til at demonstrere vækst og udvikling for at vise teamledere og ledere, at oplevelsen giver mærkbare fordele og forbedringer. Dette giver mulighed for at bevæge sig ind i en etableret position som et teammedlem, der arbejder i IT-afdelingen i en virksomhed. Yderligere progression mod en leder- eller lederposition kræver normalt flere års arbejde i branchen.