Hvad gør en it -praktikant?
Arbejde i informationsteknologi (IT) er en IT-praktikant typisk ansvarlig for at håndtere forskellige arbejdsrelaterede opgaver, mens du lærer på jobbet. Denne person forventes ofte at hjælpe med og håndtere tekniske supportproblemer, der opstår, hvilket yder hjælp til teammedlemmer og ledere efter behov. En IT -praktikant er dog ikke praktikant, så det meste af det udførte arbejde er sandsynligvis relateret til at arbejde i branchen og ikke hente kaffe. Når de arbejder, forventes de dog ofte at lære og absorbere nyt materiale, så de vil være i stand til at påtage sig en teamposition.
en IT -praktikant er nogen ansat inden for IT -afdelingen for et selskab, der ofte for nylig er uddannet, men som stadig er i en træningsposition. Han eller hun forventes typisk at både arbejde og lære, mens han er ansat i et firma. De fleste af de opgaver, som en IT -praktikant bliver bedt om at udføre, vil sandsynligvis involvere teknisk arbejde og håndtere supportproblemer eller hardwareopsætninger. En praktikant på en kompEnhver for eksempel kan blive bedt om at oprette et netværk eller håndtere et serverproblem og fejlfinde for at afgøre, om det er et hardware- eller softwareproblem.
Ligesom andre former for on-the-job-træning, forventes en IT-praktikant sandsynligvis at arbejde tæt sammen med teammedlemmer og ledere at lære, mens de arbejder. Instruktioner fra dem, der allerede har afsluttet træning, er typisk vigtige. En IT -praktikant har normalt en stærk uddannelsesmæssig baggrund i computere, der dog kan omfatte en grad fra et universitet. De forventes ofte at forstå en hel del teknisk information og er uddannet yderligere til at værdsætte applikationer i den virkelige verden af, hvad de har lært.
En IT -praktikant forventes imidlertid at lære og udvikle sig hos et firma, hvilket betyder, at træningsaspektet af jobbet ikke bør undervurderes. Mens arbejdsgivere muligvis ikke giver test, skal du løbende præstationsanmeldelserVil sandsynligvis medtage oplysninger med hensyn til færdiggørelse og læring af opgave. En IT -praktikant er ofte nødt til at demonstrere vækst og udvikling for at vise teamledere og ledere, at oplevelsen giver bemærkelsesværdige fordele og forbedringer. Dette giver mulighed for bevægelse til en etableret position som teammedlem, der arbejder i IT -afdelingen i et selskab. Yderligere progression mod en leder- eller managerposition kræver normalt flere års arbejde i branchen.