上級編集者と管理編集者の違いは何ですか？

上級編集者と管理編集者の具体的な違いは、特定のビジネスの階層管理構造によって異なります。 実際、一部の企業は2つの用語を同じ意味で使用している場合もあります。 ただし、一般的に、管理編集者は上位の職位であり、編集部門の責任者である可能性があります。 上級編集者は、通常、編集部門で上位の地位にあるが、それでも管理編集者に報告する人を表します。 企業環境では、この2つの違いをそれぞれ監督上の役割と管理上の役割と見なす方が簡単かもしれません。

いくつかの企業は、いくつかの理由で職場をこのように配置します。 責任の分担と指揮系統を明確にすると、大規模な部門の機能を向上させることができます。また、より高い管理職の人々は、他のスタッフを監督するのではなく、管理業務に集中できます。 上級編集者と管理編集者は非常に緊密に連携して作業することが多く、大規模なプロジェクトで作業する場合はワークロードを共有することがよくあります。 通常、上級編集者は管理編集者に報告しますが、部門内の他の人（コピー編集者やアソシエイト編集者など）は多くの場合、上級編集者に報告します。

どちらのタイプのエディターも、通常、仕事で多くの経験を積んだ人たちです。 大部分は、少なくとも上級の学位ではないにしても、少なくとも学士号を取得します。 多くの上位レベルの編集者は、コピー編集者、ファクトチェッカー、または校正者としてフィールドで作業を開始し、最終的にはより高い責任を持って、より高いレベルの職に就きます。 これらの位置には、行編集またはコンテンツ編集が含まれる場合があります。 長年の経験は多くの場合、上級または管理職への昇進につながります。

一般に、制作された製品が印刷される前に、管理編集者が最終決定権を持ちます。 彼または彼女は、編集作業の性質に応じて、著者や文芸代理人などの人々と会う責任も負います。 上級編集者には、編集部門が取り組んでいるさまざまなプロジェクトが順調に進み、期限までに完了するようにするなど、さまざまな責任があります。 彼または彼女は、部門全体の従業員に特定の期限を設定し、問題を解決したり、従業員の質問に答えたりする責任を負います。 最も困難な問題のみが管理エディターに与えられ、そのエディターは「全体像」に焦点を合わせます。