シニアエディターとマネージングエディターの違いは何ですか？

シニアエディターとマネージングエディターの特定の違いは、特定のビジネスの階層管理構造によって異なります。実際、一部の企業は、2つの用語を交換可能に使用することさえあります。ただし、一般に、マネージングエディターはより高い位置であり、編集部門の責任者である可能性があります。通常、上級編集者は、編集部門で高いランキングポジションにある人を表していますが、それでもマネージングエディターに報告します。企業環境では、2つの違いをそれぞれ監督の役割と経営者の役割と見なすのが簡単かもしれません。責任の明確な分割と指揮系統は、大規模な部門がより良く機能するのに役立ち、より高い管理職の人々が他のスタッフを監督するのではなく、管理義務により焦点を合わせることができます。シニアエディターとマネージングエディターが意志を示します多くの場合、非常に密接に連携し、大規模なプロジェクトに取り組むときにワークロードを共有することがよくあります。シニアエディターは通常、マネージングエディターに報告しますが、コピーエディターやアソシエイトエディターなどの部門の他の人は、多くの場合、シニアエディターに報告します。

両方のタイプの編集者は、通常、仕事で多くの経験を持っている人々です。ほとんどは、より高度な学位ではないにしても、少なくとも学士号を取得します。多くの上位レベルの編集者は、コピー編集者、ファクトチェッカー、または校正者として働くフィールドで始まり、最終的にはより多くの責任を負うより高いレベルのポジションに進みます。これらのポジションには、ラインの編集またはコンテンツ編集が含まれる場合があります。長年の経験は、多くの場合、上級または管理職へのプロモーションに変換されます。

一般に、マネージングエディターはプロデュースされたプロの前に最終決定権を獲得しますダクトは印刷に行きます。また、編集作業の性質に応じて、著者や文学エージェントなどの人々との出会いにも責任があるかもしれません。シニア編集者は、編集部門のさまざまなプロジェクトが順調に取り組んでおり、締め切りによって完了していることを確認するなど、さまざまな責任を負う可能性があります。彼または彼女は、部門全体の従業員の特定の期限を施行し、問題を解決したり、従業員の質問に答える責任があるかもしれません。マネージングエディターには、最も挑戦的な問題のみが「全体像」に重点を置くエディターに与えられます。