退職のために保存するさまざまな方法は何ですか？

ほとんどの国の税法は、所得のある人が一部の賃金を税繰延退職金口座に投資することで、退職後の貯蓄を可能にします。 雇用主は多くの場合、通常は雇用主と従業員の拠出金の組み合わせで賄われる従業員年金制度を運営しています。 保険料には、保険料が繰り延べられるタイプの保険契約があり、投資家は退職後の貯蓄に利用できますが、一部の人々は不動産や商品に投資して退職年金を調達しようとします。

米国では、納税者は課税所得の一部を個人退職口座と呼ばれる口座に投資できます。 他の国にも同様の計画が存在し、通常、寄付は税控除の対象となります。 投資家は引き出し時に資金に税金を支払うだけでよく、指定された定年前にこれが発生しない限り、口座保有者は所得に対して通常の所得税のみを支払います。 指定された定年より前に資金が引き出される場合、元本と収入の両方で罰金が課されます。

雇用者年金制度では通常、従業員の税引前利益の一部を投資信託を含む税繰延勘定に投資します。 多くの場所で、雇用主はこれらの計画に一致した貢献をすることができます。 一部の企業では、従業員が会社の株式に投資することで退職金を節約できるようにしています。 従業員の参加を促進するために、雇用主は通常、そのような計画に完全に参加している従業員に追加の株式を与えます。 雇用主が後援する退職プランは、通常、退職年齢に達するまで人々はアクセスできませんが、早期の引き出しが可能な場合、元本および利息の引き出しに対して税制上の罰金が課されます。

年金などの保険契約は、人々に生涯所得の流れを提供するように設計されています。 多くの投資家は、退職金を節約するために年金に毎年拠出しています。 年金は、年金所有者が定期的に保険料を支払うことができる数年間続く累積段階で始まります。 累積段階の終わりに、契約は年金となり、年金所有者は毎月の収入の支払いを受け取り始めます。 投資家は多くの場合、年金契約を補足的な退職所得を生み出す方法として使用します。

税法は、退職金として指定された資金を不動産の購入や商品に投資する人々の能力を制限することがよくあります。 指定された退職口座で利用可能な税制上の優遇措置にもかかわらず、一部の投資家は、就業年数を通して退職口座に投資するのではなく、定期的に不動産を購入し、退職時に不動産を売却することを選択します ミューチュアルファンドや株式などの投資を信用しない投資家は、金や銀に投資することがよくあります。これらの商品は時間とともに価値を保持する傾向があるためです。 商品は定年前に売却され、投資家が収入を引き出すことができる流動的な口座に投資されます。