退職のために節約するさまざまな方法は何ですか？

ほとんどの国の税法により、収入のある人が税依頼後の退職口座に賃金の一部を投資することにより、退職のために救うことができます。雇用主は、通常、雇用主と従業員の寄付の組み合わせで資金提供される従業員の年金制度を運営しています。投資家が退職のために節約するために利用できる税繰り越しを成長させる保険契約の種類がありますが、一部の人々は不動産や商品に投資することで退職年のために資金を集めようとします。他の国にも同様の計画が存在し、拠出は通常税控除可能です。投資家は、撤退が行われたときに資金に税金を支払う必要があり、指定された退職年齢の前にこれが発生しない限り、口座保有者は収益に対してのみ普通所得税を支払うだけです。指定された退職の前に資金が撤回された場合ge、罰則は、プリンシパルと収益の両方で評価されます。

雇用主の年金制度は通常、従業員の税引前利益の一部をミューチュアルファンドを含む税繰延アカウントに投資することを伴います。多くの場所で、雇用主はこれらの計画に一致する貢献をすることができます。一部の企業は、従業員が会社の株式に投資することにより退職のために貯蓄することを許可しています。従業員の参加を奨励するために、雇用主は通常、そのような計画に完全に参加する従業員に追加の株式を提供します。雇用主が後援する退職プランは、通常、退職年齢に達するまで人々にはアクセスできませんが、早期の撤退ができる場合は、税金の罰則が担当と利益の撤回について評価されます。

年金などの保険契約は、人々に生涯収入の流れを提供するように設計されています。多くの投資家がSAに年次年金に貢献します退職のために。年金は、年金の所有者が定期的なプレミアム支払いを行うことができる数年間続く蓄積段階から始まります。蓄積段階の終わりに、契約は年金化され、年金の所有者は毎月の収入の支払いを受け始めます。投資家は、多くの場合、年金契約を補足的な退職収入を作成する方法として使用します。

税法は、多くの場合、退職金として指定された資金を不動産購入または商品に投資する能力を制限します。指定された退職口座で利用可能な税制上の優遇措置にもかかわらず、一部の投資家は、労働年を通じて退職口座に投資するのではなく、定期的に不動産を購入し、退職時に不動産を売却することを選択します。ミューチュアルファンドや株式などの投資を不信にした投資家は、これらの商品が時間の経過とともに価値を保持する傾向があるため、しばしば金と銀に投資します。商品は退職年齢の直前に販売され、LiquidACCに投資されています投資家が収入を引き出すことができる