Quali sono i diversi modi per risparmiare per la pensione?

Le leggi fiscali nella maggior parte dei paesi consentono alle persone con reddito percepito di risparmiare per la pensione investendo parte dei loro salari in conti pensionistici differiti dalle tasse. I datori di lavoro spesso gestiscono piani pensionistici per i dipendenti che di solito sono finanziati con una combinazione di datore di lavoro e contributi dei dipendenti. Esistono tipi di contratti assicurativi in ​​cui i premi aumentano in base alle imposte differite che gli investitori possono utilizzare per risparmiare per la pensione, mentre alcune persone cercano di raccogliere fondi per gli anni della pensione investendo in immobili e materie prime.

Negli Stati Uniti, i contribuenti possono investire una parte del loro reddito imponibile in conti chiamati conti pensionistici individuali. Piani simili esistono in altri paesi e i contributi sono normalmente deducibili dalle tasse. Gli investitori devono pagare le tasse sui fondi solo quando vengono effettuati i prelievi e finché ciò non avviene prima dell'età pensionabile designata, i titolari dei conti pagano solo le imposte sul reddito ordinario sui guadagni. Se i fondi vengono prelevati prima dell'età pensionabile designata, le sanzioni vengono valutate sia sul capitale sia sugli utili.

I piani pensionistici del datore di lavoro normalmente prevedono l'investimento di una parte degli utili ante imposte di un dipendente in un conto differito fiscale contenente fondi comuni di investimento. In molti luoghi, i datori di lavoro possono fornire contributi corrispondenti a questi piani. Alcune aziende consentono ai dipendenti di risparmiare per la pensione investendo in azioni della società. Per incoraggiare la partecipazione dei dipendenti, i datori di lavoro di solito assegnano quote aggiuntive ai dipendenti che partecipano pienamente a tali piani. I piani pensionistici sponsorizzati dal datore di lavoro sono generalmente inaccessibili alle persone fino al raggiungimento dell'età pensionabile, ma nei casi in cui è possibile effettuare prelievi prematuri, le sanzioni fiscali sono valutate in caso di prelievo di capitale e interessi.

I contratti assicurativi, come le rendite, sono progettati per fornire alle persone un flusso di reddito a vita. Molti investitori versano contributi annuali alle rendite per risparmiare per la pensione. Le rendite iniziano con una fase di accumulazione, che dura diversi anni durante i quali il proprietario della rendita può effettuare pagamenti di premi periodici. Alla fine della fase di accumulazione, il contratto si annulla e il proprietario della rendita inizia a ricevere pagamenti mensili di reddito. Gli investitori utilizzano spesso i contratti di rendita come un modo per creare un reddito pensionistico supplementare.

Le leggi fiscali spesso limitano la capacità delle persone di investire fondi designati come fondi pensione in acquisti di beni immobili o materie prime. Nonostante i benefici fiscali disponibili con i conti pensionistici designati, alcuni investitori scelgono di acquistare periodicamente beni immobili piuttosto che investire nei conti pensionistici durante gli anni lavorativi e quindi vendere la proprietà quando vanno in pensione. Gli investitori che diffidano di investimenti come fondi comuni di investimento e azioni spesso investono in oro e argento perché queste materie prime tendono a mantenere valore nel tempo. Le materie prime sono vendute poco prima dell'età pensionabile e sono investite in conti liquidi da cui gli investitori possono trarre reddito.